Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240318001199
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
FINALITÉ DU POSTE
Mise en application des compétences en matière de police administrative et judiciaire
conformément aux lois en vigueur.
Exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la
salubrité publique.
Constatation générale de tous crimes, délits ou contravention.
Interpellation des auteurs d’infractions.
Mise en application des compétences en matière de police administrative et judiciaire
conformément aux lois en vigueur.
Exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la
salubrité publique.
Constatation générale de tous crimes, délits ou contravention.
Interpellation des auteurs d’infractions.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Exercer l’ensemble des missions et prérogatives dévolues à la profession.
Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et relever les infractions.
Assurer une mission de proximité avec la population.
Assurer la surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal par tout moyen
motorisé ou pédestre.
Rendre compte systématiquement par rapport à son chef hiérarchique.
Développer la culture de l’écrit.
Exercer l’ensemble des missions et prérogatives dévolues à la profession.
Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et relever les infractions.
Assurer une mission de proximité avec la population.
Assurer la surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal par tout moyen
motorisé ou pédestre.
Rendre compte systématiquement par rapport à son chef hiérarchique.
Développer la culture de l’écrit.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances requises :
Avoir de bonnes notions de droit pénal et de procédure pénale.
Maîtriser l’organigramme de la Mairie, ses services et leurs compétences.
Mettre en application les pouvoirs de police du Maire.
Connaître la réglementation en matière de maintien de l’ordre public et de protection des biens et des personnes (protection, secours, assistance et surveillance).
Maîtriser les procédures inhérentes à la profession.
Comprendre et exécuter les ordres donnés par la hiérarchie
Compétences techniques requises :
Savoir dire le droit.
Savoir conseiller et orienter les personnes.
Savoir dresser un procès verbal de contravention dans la forme réglementaire.
Appliquer la réglementation et les instructions.
Savoir analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
Savoir anticiper ou évaluer les risques.
Capacités, aptitudes, savoir-être :
Avoir une tenue irréprochable.
Savoir dialoguer, être à l’écoute de tous les publics.
Savoir tenir des propos corrects quelque soit le contrevenant.
Savoir rester neutre et appliquer le devoir de réserve en toutes circonstances.
Être le référent du service et de la collectivité auprès des administrés.
Compétences relationnelles :
Aptitude à travailler en équipe.
Être dynamique.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Être réactif face aux évènements imprévus.
Connaissances requises :
Avoir de bonnes notions de droit pénal et de procédure pénale.
Maîtriser l’organigramme de la Mairie, ses services et leurs compétences.
Mettre en application les pouvoirs de police du Maire.
Connaître la réglementation en matière de maintien de l’ordre public et de protection des biens et des personnes (protection, secours, assistance et surveillance).
Maîtriser les procédures inhérentes à la profession.
Comprendre et exécuter les ordres donnés par la hiérarchie
Compétences techniques requises :
Savoir dire le droit.
Savoir conseiller et orienter les personnes.
Savoir dresser un procès verbal de contravention dans la forme réglementaire.
Appliquer la réglementation et les instructions.
Savoir analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
Savoir anticiper ou évaluer les risques.
Capacités, aptitudes, savoir-être :
Avoir une tenue irréprochable.
Savoir dialoguer, être à l’écoute de tous les publics.
Savoir tenir des propos corrects quelque soit le contrevenant.
Savoir rester neutre et appliquer le devoir de réserve en toutes circonstances.
Être le référent du service et de la collectivité auprès des administrés.
Compétences relationnelles :
Aptitude à travailler en équipe.
Être dynamique.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Être réactif face aux évènements imprévus.
Contact
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.