Technicien son et lumière (h/f)
Offre n° O093240320000620
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les régies des manifestations publiques sont chargées de la mise en place et du fonctionnement logistique et technique des différentes manifestations et événements publics organisés par la ville ou des partenaires associatifs et institutionnels :
Réunions publiques, réceptions, cérémonies, expositions, forums, spectacles, festivités, animations sociales et éducatives, conférences, banquets etc…
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service et des régisseurs, l’agent assure :
- la gestion des régies son, lumière et vidéo des activités, spectacles et réunions de la Ville.
- la participation aux grands événements de la Ville
- l'aide quand cela est nécessaire aux montage/démontage des manifestations.
Réunions publiques, réceptions, cérémonies, expositions, forums, spectacles, festivités, animations sociales et éducatives, conférences, banquets etc…
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service et des régisseurs, l’agent assure :
- la gestion des régies son, lumière et vidéo des activités, spectacles et réunions de la Ville.
- la participation aux grands événements de la Ville
- l'aide quand cela est nécessaire aux montage/démontage des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Le technicien gère :
- les installations, désinstallations, la mise en service et le fonctionnement technique des régies son, lumières et vidéo des différentes manifestations publiques
- Le rangement, la maintenance, le contrôle régulier en atelier du parc technique ainsi que l’entretien courant de l’atelier technique
- Enlèvement et livraison de matériels nécessaire au bon fonctionnement des activités se déroulant à l’Hôtel de Ville
Il doit veiller par ailleurs :
- A la conformité, des installations aux règles de sécurité technique et incendie
- A la prise en charge d’une régie son et lumière durant les diverses prestations dans la responsabilité, la faculté d’adaptation des conditions du direct pour la bonne tenue du spectacle
L’agent garantit le bon fonctionnement des installations, la conformité de son intervention aux fiches, plans, conducteurs et filages technique, la conformité de son travail aux instructions scénographiques.
En outre, il intervient sur les installations et aménagements des différents lieux de la Ville et espace municipaux, de mobilier scénique d’accueil, d’exposition en répartition avec les techniciens de plateau.
Par ailleurs, il est amené à intervenir sur les événements publics à l’extérieur déterminés par des missions spécifiques, en fonction des besoins des plannings (y compris le complexe Edouard Vaillant).
Les horaires de travail sont définis dans le cadre du protocole d’organisation des horaires de service, horaires décalés en liaison avec les diverses activités, horaires en soirée et le week-end.
- les installations, désinstallations, la mise en service et le fonctionnement technique des régies son, lumières et vidéo des différentes manifestations publiques
- Le rangement, la maintenance, le contrôle régulier en atelier du parc technique ainsi que l’entretien courant de l’atelier technique
- Enlèvement et livraison de matériels nécessaire au bon fonctionnement des activités se déroulant à l’Hôtel de Ville
Il doit veiller par ailleurs :
- A la conformité, des installations aux règles de sécurité technique et incendie
- A la prise en charge d’une régie son et lumière durant les diverses prestations dans la responsabilité, la faculté d’adaptation des conditions du direct pour la bonne tenue du spectacle
L’agent garantit le bon fonctionnement des installations, la conformité de son intervention aux fiches, plans, conducteurs et filages technique, la conformité de son travail aux instructions scénographiques.
En outre, il intervient sur les installations et aménagements des différents lieux de la Ville et espace municipaux, de mobilier scénique d’accueil, d’exposition en répartition avec les techniciens de plateau.
Par ailleurs, il est amené à intervenir sur les événements publics à l’extérieur déterminés par des missions spécifiques, en fonction des besoins des plannings (y compris le complexe Edouard Vaillant).
Les horaires de travail sont définis dans le cadre du protocole d’organisation des horaires de service, horaires décalés en liaison avec les diverses activités, horaires en soirée et le week-end.
Profils recherchés
Savoirs
► Connaissances des techniques son, lumière et vidéo. (console)
► Connaissances des métiers de l’événementiel et du spectacle
► Connaissances de base en électricité
► Connaissances du fonctionnement de l’administration communale
Savoirs faire
► Fonctionnement d’une régie son et lumière
► Capacités à travailler en équipe
► Capacités à travailler sur plan
► Sens du service public et des enjeux d’une collectivité
Savoirs être
► Rigueur
► Organisation
► Disponibilité
► Ponctualité
► Esprit d’initiative et sens de l’autonomie
► Sens du travail en équipe
► Connaissances des techniques son, lumière et vidéo. (console)
► Connaissances des métiers de l’événementiel et du spectacle
► Connaissances de base en électricité
► Connaissances du fonctionnement de l’administration communale
Savoirs faire
► Fonctionnement d’une régie son et lumière
► Capacités à travailler en équipe
► Capacités à travailler sur plan
► Sens du service public et des enjeux d’une collectivité
Savoirs être
► Rigueur
► Organisation
► Disponibilité
► Ponctualité
► Esprit d’initiative et sens de l’autonomie
► Sens du travail en équipe
Contact
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.203335312@applicount.com
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.203335312@applicount.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.