Au sein de la direction des formations sanitaires et sociales, le service relations avec les étudiants assure la mise en œuvre de la politique régionale en faveur des étudiants, d’une part les aides, principalement les bourses sur critères sociaux, dotées d’un budget de plus de 45 M€, et d’autre part la relation avec l’usager.

 

Au sein de ce service de 9 personnes, le chargé de mission « attractivité » met en œuvre la politique régionale visant à relancer l’attractivité des formations sanitaires et sociales, afin d’augmenter le nombre de diplômés et répondre ainsi aux enjeux du secteur.

 

En lien avec l’agence Oriane, il anime le réseau des centres de formation et des prescripteurs pour déployer la politique régionale, mettre en œuvre les orientations du schéma régional des formations sanitaires et sociales 2023-2028. Il assure le lien avec les services de l’Etat en région. Il organise des événements, comme les « Rencontres de l’Île-de-France », pour informer les futurs candidats et faire connaître les formations sanitaires et sociales.

MISSION 1 : Définir le plan d’actions et organiser sa mise en œuvre opérationnelle

-     Définir un plan d’actions et un calendrier pluriannuel en identifiant la participation des partenaires en articulation avec leurs plans et actions respectifs, particulièrement de l’ARS et de la DRIEETS – Préfecture.

-     Assurer le lien avec les actions menées par l’agence Oriane et s’assurer des accès de celle-ci aux supports nécessaires concernant les FSS (vidéo, flyers, etc.), en lien avec la chargée de communication du pôle.

 

MISSION 2 : Organiser, animer et participer à des rencontres sur les territoires

-     Organiser les Rencontres de l’Île-de-France, en début d’année, en lien avec les autres acteurs (centres de formation, élèves et étudiants, prescripteurs, employeurs, DRIEETS et ARS, Education Nationale), l’agence Oriane, la direction de la communication et la chargée de mission communication du pôle (supports de communication, réseaux sociaux, …).

-     Proposer et organiser tous événements pour faire connaitre les formations sanitaires et sociales.

-     Animer le réseau de prescripteurs pour améliorer l’orientation des candidats.

 

MISSION 3 : Reporting et évaluation

-     Assurer le reporting des actions sur la base d’indicateurs de suivi et d’impact à construire pour piloter l’activité en lien avec les personnes en charge de la mise en œuvre et du suivi du schéma régional des FSS.

-     Assurer la représentation de la direction dans les événements liés à la thématique de l’attractivité.

BAC+5, comportant une ouverture sur le management public, idéalement dans le domaine du social et de la santé,

-     Intérêt pour l’environnement territorial, les politiques publiques locales, cadre réglementaire, enjeux et évolutions

-     Intérêt pour les acteurs de la santé, de la formation professionnelle, de l’orientation et de l’enseignement supérieur



 

-     Conduite de projet

-     Animation de réunions et de réseaux

-     Capacité d'analyse et de synthèse,

-     Capacité de reporting, d'organisation et d'anticipation

 



-     Fiabilité, disponibilité, ouverture, curiosité et intérêt pour les sujets traités

-     Sens du travail en équipe

-     Aptitude à être force de proposition, sens critique

-     Capacité d'écoute et de dialogue