Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner les évolutions de sa politique en direction de la Jeunesse, Romainville recrute :
Un.e Responsable et préfigurateur du service Jeunesse – à temps complet
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans les conditions réglementaires)

La Ville de Romainville souhaite placer l’innovation au cœur de son projet jeunesse. Pour ce faire, elle a procédé, en 2023, au lancement des Assises de la jeunesse. Ces Assises permettront d’aborder de manière globale les questions qui touchent aux besoins notamment afin d’adapter les politiques publiques pour favoriser leur réussite et leur émancipation.

Placé.e sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, en tant que responsable et préfigurateur du service jeunesse, vous aurez pour mission de :

• Travailler sur la question de la jeunesse aussi bien en termes de politique publique qu’en termes de développement de projets. A ce titre, vous finaliserez les assises de la jeunesse et organiserez une restitution qui aura pour objectif de décliner les politiques en direction de la jeunesse que la Ville de Romainville portera. Vous devrez notamment construire une politique jeunesse globale promouvant la mixité et améliorer l’offre de service.

• Réaliser la préfiguration du futur service et de sa structure d’accueil en s’appropriant les résultats des assises afin d’en retirer les orientations politiques et le projet de service en découlant, d’ici fin 2024.

• Mettre en place une offre de services répondant aux besoins des adolescent·e·s et des jeunes adultes et de favoriser leur réussite et leur émancipation. Vous développerez le « aller vers ». Les projets menés devront se fonder sur l’implication et la mobilisation des jeunes des différents quartiers de la Ville, en favorisant leur participation à la vie de la Cité.

Actuellement, l’offre de service en direction des jeunes est structurée de la manière suivante :

- Jeunesse/accompagnement de projets (2 agents) ;
- Accompagnement à la Scolarité (1 agent)
- Point d’Information Jeunesse (1 agent)
- Insertion (1 agent)

Un agent est également affecté au secrétariat du service.

Elle est complétée par la présence dans chaque centre social (actuellement 3) d’un référent jeunesse (11-17 ans) rattaché à la direction Citoyenneté Active et Education Populaire.

Dans le cadre de vos missions d’animation de votre équipe, vous :
• mobilisez et animez l’équipe du service et créez une culture partagée basée sur l’implication des jeunes, la qualité pédagogique et le reporting
• contribuez à l’élaboration du budget du service et recherchez des financements et subventions
• construisez les outils, indicateurs et tableaux de bord permettant de suivre le budget et d’analyser l’évolution des besoins du public
• faites des propositions d’aménagement des locaux à venir

Compétences et qualités requises

• Connaissance de la réglementation et de l’évolution des politiques jeunesse et d’éducation
• Connaissance des dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale, actions Politique de la ville) et des acteurs et institutions de la communauté éducative
• Connaissance des réglementations liées à l’accueil des mineurs
• Capacité à piloter des projets et à fédérer les différents acteurs
• Capacité à anticiper, programmer et évaluer une activité
• Capacités d’animation et de coordination des équipes ; de mettre en place un management participatif
• Méthodes d’ingénierie de projet et capacité à fédérer autour du projet
• Aisance administrative et rédactionnelle
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outolook) et aisance dans les outils numériques
• Savoir rendre compte
• Appétence pour l’innovation et l’expérimentation
• Excellentes qualités relationnelles et d’écoute
• Dynamisme et réactivité
• Ouverture d’esprit et esprit d‘initiative

Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle /Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine + 15 ARTT