Psychologue du travail (f/h)
Offre n° O093240322001308
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre interdépartemental de gestion de la fonction publique territoriale a pour mission l'accompagnement en Ressources humaines de 380 collectivités et établissements publics de la petite couronne parisienne. L'établissement, est situé à Pantin et facilement accessible par le métro et le RER.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la santé et de l’action sociale composé d’experts en santé, action sociale et prévention des risques au travail, la Mission Dispositifs Psychosociaux intervient auprès des collectivités pour les accompagner dans leurs problématiques RH : ambiance ou conditions de travail dégradées, qualité de service insatisfaisante ou perfectible, gestion d’évènements traumatiques ou crise. Elle intervient sous forme de dispositifs pérennes ou ponctuels sur les modes collectifs et/ou individuels.
En tant que psychologue du travail, vous serez placé sous l’autorité du psychologue coordonnateur et appuyé par un ergonome. A ce titre, vous serez chargé :
d’effectuer l’analyse des demandes et de proposer aux collectivités une méthode d’intervention ad hoc ;
d’animer des dispositifs groupaux et/ou individuels (analyse de pratique, supervision, codéveloppement, régulation, permanences…) ;
de participer à la rédaction de bilans et à leurs présentations ;
d’accompagner les agents des collectivités qui rencontrent des problématiques dans le domaine professionnel (insatisfaction, mal être, souffrance…) ;
de proposer des actions de sensibilisation, en fonction des éventuelles thématiques voire problématiques récurrentes constatées dans le cadre des accompagnements.
Vous exercez vos missions dans un environnement pluridisciplinaire et participez aux évènements et projets de la direction.
Basé à Pantin, vous réalisez des interventions au sein des collectivités territoriales situées en petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne). Votre temps de travail est réparti du lundi au vendredi.
En tant que psychologue du travail, vous serez placé sous l’autorité du psychologue coordonnateur et appuyé par un ergonome. A ce titre, vous serez chargé :
d’effectuer l’analyse des demandes et de proposer aux collectivités une méthode d’intervention ad hoc ;
d’animer des dispositifs groupaux et/ou individuels (analyse de pratique, supervision, codéveloppement, régulation, permanences…) ;
de participer à la rédaction de bilans et à leurs présentations ;
d’accompagner les agents des collectivités qui rencontrent des problématiques dans le domaine professionnel (insatisfaction, mal être, souffrance…) ;
de proposer des actions de sensibilisation, en fonction des éventuelles thématiques voire problématiques récurrentes constatées dans le cadre des accompagnements.
Vous exercez vos missions dans un environnement pluridisciplinaire et participez aux évènements et projets de la direction.
Basé à Pantin, vous réalisez des interventions au sein des collectivités territoriales situées en petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne). Votre temps de travail est réparti du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
En tant que psychologue du travail, vous serez placé sous l’autorité du psychologue coordonnateur et appuyé par un ergonome. A ce titre, vous serez chargé :
d’effectuer l’analyse des demandes et de proposer aux collectivités une méthode d’intervention ad hoc ;
d’animer des dispositifs groupaux et/ou individuels (analyse de pratique, supervision, codéveloppement, régulation, permanences…) ;
de participer à la rédaction de bilans et à leurs présentations ;
d’accompagner les agents des collectivités qui rencontrent des problématiques dans le domaine professionnel (insatisfaction, mal être, souffrance…) ;
de proposer des actions de sensibilisation, en fonction des éventuelles thématiques voire problématiques récurrentes constatées dans le cadre des accompagnements.
Vous exercez vos missions dans un environnement pluridisciplinaire et participez aux évènements et projets de la direction.
Basé à Pantin, vous réalisez des interventions au sein des collectivités territoriales situées en petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne). Votre temps de travail est réparti du lundi au vendredi.
d’effectuer l’analyse des demandes et de proposer aux collectivités une méthode d’intervention ad hoc ;
d’animer des dispositifs groupaux et/ou individuels (analyse de pratique, supervision, codéveloppement, régulation, permanences…) ;
de participer à la rédaction de bilans et à leurs présentations ;
d’accompagner les agents des collectivités qui rencontrent des problématiques dans le domaine professionnel (insatisfaction, mal être, souffrance…) ;
de proposer des actions de sensibilisation, en fonction des éventuelles thématiques voire problématiques récurrentes constatées dans le cadre des accompagnements.
Vous exercez vos missions dans un environnement pluridisciplinaire et participez aux évènements et projets de la direction.
Basé à Pantin, vous réalisez des interventions au sein des collectivités territoriales situées en petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne). Votre temps de travail est réparti du lundi au vendredi.
Profils recherchés
Titulaire du titre de psychologue (numéro ADELI), vous faites preuve d’autonomie tout en étant doté d’un sens aigu de la communication. Vous avez un esprit d’équipe développé et une appétence pour le travail collaboratif. Vous savez faire preuve de diplomatie et êtes force de proposition.
Contact
Contact
0156968080
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise et de primes mensuelle, et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise et de primes mensuelle, et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par PLURELYA.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.