Responsable du secteur Quotidienneté (h/f)

Offre n° O093240325000683
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Stains
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73
93241 STAINS CEDEX
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service prévention – tranquillité, le/la responsable de secteur sera en charge d’apporter une réponse systématique et pragmatique au « quotidien » des habitants en mobilisant l’ensemble des acteurs et partenaires nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’animation et la coordination du volet quotidienneté sur la ville de Stains
- Développer et travailler sur des actions transversales en lien avec les acteurs du territoire (services municipaux et intercommunaux, associations, bailleurs, etc.)
- Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs de la quotidienneté pour résoudre les problématiques rencontrées par l’organisation de temps de travail (comité techniques, groupe de travail, rencontres nécessaires au suivi des actions …)
- Assurer le développement du partenariat par la participation aux réunions et la Coordination des homologues de terrain et des Unités Territoriales de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune
- Monter des dossiers de demande de subvention et solliciter des bailleurs de fonds
- Assurer le management de l’équipe quotidienneté:
Encadrement et soutien y compris dans l’opérationnel de terrain, animation de réunions de secteur, évaluation des agents
- Assurer la traçabilité des signalements relatifs à la quotidienneté :
Recueil et suivi des signalements par la création d’outils…), Réponse par la rédaction de courriers…
- Participer aux instances de coordinations de proximité
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial et des dispositifs liés à la quotidienneté (médiation, propreté…)
Notions de droit public (portée des actes juridiques, domaine public/domaine privé)

Aptitude à l’encadrement des agents privilégiant le dialogue et l’encadrement des agents
Avoir un esprit de synthèse et d'analyse
Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
Avoir le sens du service public
Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Savoir rendre compte et fédérer autour d’un projet

Contact

Contact
0172031145
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.