A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

Mission /Finalité :

Cet agent(e) est chargé(e) de mettre en œuvre la politique publique espaces verts en particulier , l’entretien des espaces verts ; parcs, squares et accompagnements de voirie

Activités principales :

Responsabilités techniques

Organiser et planifier les interventions du secteur
Conduire les travaux d’entretien, de maintenance et de rénovations des espaces gérés en veillant à la qualité des prestations
Gérer le matériel, veiller à son entretien et organiser sa réparation
Rendre compte du travail de son équipe.
Renseigner les différents tableaux de bord et bases de données (fiches de travaux et d’activité, indicateurs d’activité, inventaire, SIG,.. ;)
Assurer la sécurité de agents de l’équipe en faisant appliquées les règles fixées : suivi des habilitations ; des
inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI...
Veiller au maintien du stock des EPI en lien avec le responsable de secteur.
Participer à la bonne exécution comptable : passer les commandes ( demandes de devis), assurer le suivi de leur exécution, attester le service fait.

les aspects liés à l’environnement de travail

Vérifier la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité des interventions (vérification des plans de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc.)
Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et les responsables d’équipes
Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur
Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées)
Etre force de proposition sur l’amélioration du service public
Participer à l’adaptation et à l’évolution des organisations de travail de son secteur.
Participer au système de réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction.

Activités liées à l’encadrement :

Encadrer et accompagner au quotidien sur le terrain les agents.es de l’équipe (être 60% du temps sur le
terrain),
Définir les plannings de travail de l’équipe, gérer les aléas, contrôler la bonne exécution des tâches et
procéder avec son équipe aux ajustements permettant l’amélioration du service public.
Alerter sur les situations de travail dégradées (RPS) et le non-respect des grands principes de service public (déontologie, discrimination...).
Faire respecter les règles RH de la collectivité et procédures, gérer le temps de travail, réguler les questions liées aux horaires et organiser les congés des agents; procéder aux recadrages des agents si nécessaire en s’appuyant sur la hiérarchie ; rédiger les rapports pour signaler les comportements non conformes.
Conduire les entretiens d’évaluation individuelle des agents de son équipe.
Participer à l’évaluation des besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités,
Faire appliquer les règles et consignes relatives à la Santé Sécurité au Travail. Contrôler les formations et habilitations des agents à utiliser des matériels et équipements. Signaler les dysfonctionnements ou le non respect des règles.
Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun ; établir et diffuser les comptes rendus de réunion.

Compétences et qualités :

Bonnes connaissances professionnelles en travaux espaces verts (suivi de chantier, documents réglementaires, relations entreprises, sécurité,…)
Connaissances de base des principes du développement durable
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/outlook) et des logiciels spécifiques type : Hortipass ", etc.
Aptitude aux travaux en extérieur
Aptitude à la communication et à l'encadrement,
Bon relationnel, sens des relations humaines
Etre capable de travailler en équipe
Autonomie et rigueur
Sens du service public
Niveau d’étude : CAPA / BEPA : Spécialité : Travaux paysagers

Autres qualifications : Permis de conduire

Temps complet : quotité de travail annuel : 1572 heures