Un ou Une responsable d'équipe SSIAP 2 Réf. 13198-24
Offre n° O093240329001632
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
30/05/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef de poste , assurer la sécurité des biens et des personnes, à travers l'encadrement de l'équipe de sûreté/sécurité présente, conformément aux consignes en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
> Vos missions
MISSION 1 : Coordonne et contrôle l'activité de l'équipe présente
Vérifie le matériel à disposition et les effectifs présents à chaque prise de service S'assure de la bonne présentation des agents et de la bonne tenue des postes de travail, dans le respect des règles d'hygiène établies
S'assure de la transmission des consignes et du bon positionnement permanent S'assure de la bonne application des consignes et des procédures.
Rend compte à sa hiérarchie de façon verbale ou écrite de tout manquement, incident ou anomalie constatée.
MISSION 2 : Sécurité: Prendre toutes les dispositions préventives ou réactives nécessaires pour faire face à un risque de nature accidentelle
Sécurité Incendie : Assure la veille du SSI et sa bonne gestion Coordonne son équipe lors d'un déclenchement d'alarme. Se met à disposition des secours extérieurs lors de gestion de crise et/ou d'un sinistre.
Assure le suivi de l'entretien et de la vérification élémentaire des installations de sécurité incendie.
Assure des rondes complémentaires de sécurité incendie et des rondes techniques S'assure que les travaux se déroulent selon les normes de sécurité en vigueur.
MISSION 3 : Sûreté : Prendre toutes les dispositions préventives ou réactives nécessaires pour faire face à un risque de nature intentionnelle.
S'assure du bon positionnement des agents aux postes définis, de l'exploitation de la vidéo-surveillance. Détecte les anomalies et comportements suspects sur l'ensemble du site. Gère les alarmes intrusion.
S'assure de la bonne exécution des ouvertures et fermetures du Conseil régional. S'assure et met en place les rondes sureté.
Assure le suivi de l'entretien et de la vérification élémentaire des installations de sureté.
MISSION 4 : Assistance et secours à personne au sein de l'établissement
MISSION 5 : Accueillir et orienter
Gérer le standard en dehors des heures ouvrées et réquisitionne les diverses astreintes si besoin Accueillir et renseigner les visiteurs en dehors des heures ouvrées.
MISSION 1 : Coordonne et contrôle l'activité de l'équipe présente
Vérifie le matériel à disposition et les effectifs présents à chaque prise de service S'assure de la bonne présentation des agents et de la bonne tenue des postes de travail, dans le respect des règles d'hygiène établies
S'assure de la transmission des consignes et du bon positionnement permanent S'assure de la bonne application des consignes et des procédures.
Rend compte à sa hiérarchie de façon verbale ou écrite de tout manquement, incident ou anomalie constatée.
MISSION 2 : Sécurité: Prendre toutes les dispositions préventives ou réactives nécessaires pour faire face à un risque de nature accidentelle
Sécurité Incendie : Assure la veille du SSI et sa bonne gestion Coordonne son équipe lors d'un déclenchement d'alarme. Se met à disposition des secours extérieurs lors de gestion de crise et/ou d'un sinistre.
Assure le suivi de l'entretien et de la vérification élémentaire des installations de sécurité incendie.
Assure des rondes complémentaires de sécurité incendie et des rondes techniques S'assure que les travaux se déroulent selon les normes de sécurité en vigueur.
MISSION 3 : Sûreté : Prendre toutes les dispositions préventives ou réactives nécessaires pour faire face à un risque de nature intentionnelle.
S'assure du bon positionnement des agents aux postes définis, de l'exploitation de la vidéo-surveillance. Détecte les anomalies et comportements suspects sur l'ensemble du site. Gère les alarmes intrusion.
S'assure de la bonne exécution des ouvertures et fermetures du Conseil régional. S'assure et met en place les rondes sureté.
Assure le suivi de l'entretien et de la vérification élémentaire des installations de sureté.
MISSION 4 : Assistance et secours à personne au sein de l'établissement
MISSION 5 : Accueillir et orienter
Gérer le standard en dehors des heures ouvrées et réquisitionne les diverses astreintes si besoin Accueillir et renseigner les visiteurs en dehors des heures ouvrées.
Profils recherchés
Connaissance :
- SSIAP2 à jour. SST à jour. CQP. Habilitation électrique.
Savoir-faire :
- Exploiter le SSI. Utiliser les moyens de protection incendie. Effectuer les gestes de premier secours Utiliser les moyens de sûreté
- Bonne analyse des situations et maitrise des priorités Bonne expression écrite et orale Maitriser l'outil informatique
- analyser et synthétiser des informations techniques.
Savoir-faire relationnel :
- Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, Superviser et animer une équipe d'agents de sécurité
- Bon relationnel, esprit d'initiative, Sens de l'organisation Maitrise de soi Réactivité Ponctualité/disponibilité
- Qualité d'adaptation Intérêt pour la conduite du changement Sens du service public et de service du public Contraintes horaires 24/24 et 7/7 Astreinte
- SSIAP2 à jour. SST à jour. CQP. Habilitation électrique.
Savoir-faire :
- Exploiter le SSI. Utiliser les moyens de protection incendie. Effectuer les gestes de premier secours Utiliser les moyens de sûreté
- Bonne analyse des situations et maitrise des priorités Bonne expression écrite et orale Maitriser l'outil informatique
- analyser et synthétiser des informations techniques.
Savoir-faire relationnel :
- Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, Superviser et animer une équipe d'agents de sécurité
- Bon relationnel, esprit d'initiative, Sens de l'organisation Maitrise de soi Réactivité Ponctualité/disponibilité
- Qualité d'adaptation Intérêt pour la conduite du changement Sens du service public et de service du public Contraintes horaires 24/24 et 7/7 Astreinte
Contact
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.