Administrateur de portail sig (h/f)
Offre n° O093240401378830
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Territoires, de la Coopération et des Mobilités (DTCM) investit le développement territorial à travers les politiques départementales en matière d'aménagement, de mobilité durable, de logistique,de renouvellement urbain et de transition écologique. La mise en oeuvre de partenariats et de coopérations de projets est par ailleurs au coeur de son activité.
Au sein du Service de la Géomatique et de l'Information Géographique de la DTCM, l'administrateur·rice SIG administre le portail SIG de la collectivité dans le cadre du déploiement d'une nouvelle plate-forme reposant sur les technologies d'ESRI.
L'administrateur·rice SIG définit l'architecture technique du portail d'information géographique de la collectivité. Pour ce faire, il·elle administre, supervise et sécurise le portail en prenant en compte la maintenance et l'évolution de l'outil. Il·elle maintient en conditions opérationnelles les applications et la plate-forme en lien étroit avec l'éditeur et la direction en charge de l'informatique et du numérique (DINSI) au Département.
Il·elle gère les profils utilisateurs et les droits d'accès à la plate-forme et propose un plan de formation adapté aux besoins des utilisateurs du portail.
Il·elle définit des processus partagés par le service, pour la création et la mise à jour de contenus au sein du portail, et les documente. Il·elle accompagne les chef·fes de projets du service pour le déploiement de nouvelles géo-applications (storymap, experience builder, fieldmap, dashboard...) et contribue activement à la mise en oeuvre des applications les plus complexes.
Il·elle travaille en lien étroit avec l'administrateur de la base de données SIG pour optimiser la qualité, la sécurité et la publication des données géographiques au sein du portail.
Il·elle s'inscrit dans une logique de coopération transverse avec la direction de l'informatique et du numérique (DINSI) et la Direction des données (DDEC) dans une optique d'intégration des données géographiques au sein du système de gouvernance globale des données de la collectivité.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Au sein du Service de la Géomatique et de l'Information Géographique de la DTCM, l'administrateur·rice SIG administre le portail SIG de la collectivité dans le cadre du déploiement d'une nouvelle plate-forme reposant sur les technologies d'ESRI.
L'administrateur·rice SIG définit l'architecture technique du portail d'information géographique de la collectivité. Pour ce faire, il·elle administre, supervise et sécurise le portail en prenant en compte la maintenance et l'évolution de l'outil. Il·elle maintient en conditions opérationnelles les applications et la plate-forme en lien étroit avec l'éditeur et la direction en charge de l'informatique et du numérique (DINSI) au Département.
Il·elle gère les profils utilisateurs et les droits d'accès à la plate-forme et propose un plan de formation adapté aux besoins des utilisateurs du portail.
Il·elle définit des processus partagés par le service, pour la création et la mise à jour de contenus au sein du portail, et les documente. Il·elle accompagne les chef·fes de projets du service pour le déploiement de nouvelles géo-applications (storymap, experience builder, fieldmap, dashboard...) et contribue activement à la mise en oeuvre des applications les plus complexes.
Il·elle travaille en lien étroit avec l'administrateur de la base de données SIG pour optimiser la qualité, la sécurité et la publication des données géographiques au sein du portail.
Il·elle s'inscrit dans une logique de coopération transverse avec la direction de l'informatique et du numérique (DINSI) et la Direction des données (DDEC) dans une optique d'intégration des données géographiques au sein du système de gouvernance globale des données de la collectivité.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis : École d'Ingénieur ou Master en Géographie/Aménagement/Géomatique/SIG
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Entre 2 et 5 ans
Qualités - Compétences :
- Maitrise des outils et plateformes suivantes : ESRI, Portal for ESRI, Arcgis online, ArcGIS Pro, FME, PostGreSQL.
- Installation, administration et supervision technique de plateformes SIG,
- Appétence pour le travail en équipe,
- Volonté de monter en compétence et de transmettre ses connaissances,
- Esprit méthodique et consciencieux
Diplômes requis : École d'Ingénieur ou Master en Géographie/Aménagement/Géomatique/SIG
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Entre 2 et 5 ans
Qualités - Compétences :
- Maitrise des outils et plateformes suivantes : ESRI, Portal for ESRI, Arcgis online, ArcGIS Pro, FME, PostGreSQL.
- Installation, administration et supervision technique de plateformes SIG,
- Appétence pour le travail en équipe,
- Volonté de monter en compétence et de transmettre ses connaissances,
- Esprit méthodique et consciencieux
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.