Un Directeur Adjoint ou une Directrice Adjointe des opérations
Offre n° O093240402001364
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
02/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l'exercice des fonctions de direction et à la conduite des grands projets de travaux au sein des lycées dans le respect des objectifs fixés en matière de qualité, coûts et délais.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Participation au management de la direction
1.1
Accompagner, conseiller et manager les chefs de service dans l'exercice de leurs missions. Participer à la construction du projet de direction et s'assurer de son adéquation avec les services. Assurer l'intérim du directeur en période de congés.
1.2
Accompagner le développement des compétences des équipes. Participer aux procédures de recrutement et à la gestion du parcours professionnel des agents
MISSION 2 : Superviser et coordonner les opérations 'grands travaux' de la direction en lien avec le directeur et les services de maîtrise d'ouvrage
2.1
Définir et garantir une stratégie opérationnelle efficiente permettant de répondre aux enjeux de coûts, de qualité et délais définis par l'exécutif, accompagner les chefs de service dans la mise en œuvre de ces objectifs
2.2
2.3
Être garant de la bonne exécution des projets, de la maîtrise contractuelle et de l'exécution budgétaire des projets.
Proposer des montages innovants, savoir optimiser les calendriers opérationnels
2.4
Assurer le suivi et animer les revues sur les opérations
MISSION 3 : Contribuer au pilotage des actions transversales et structurantes de la direction
3.1
Superviser les projets transversaux. Impulser l'harmonisation des méthodes de travail entre les services, accompagner le développement de nouveaux systèmes d'information (pilotage des coûts et des délais, etc.)
3.2
Participer aux réunions régulières avec la direction générale. Assurer la représentation administrative de la Région auprès des partenaires, prestataires, réseaux divers etc., Assure un rôle de conseil auprès de la Direction et de la direction générale
3.3
Représenter la direction et/ou assister les élus à l'occasion des opérations de construction ou de rénovation des lycées
1.1
Accompagner, conseiller et manager les chefs de service dans l'exercice de leurs missions. Participer à la construction du projet de direction et s'assurer de son adéquation avec les services. Assurer l'intérim du directeur en période de congés.
1.2
Accompagner le développement des compétences des équipes. Participer aux procédures de recrutement et à la gestion du parcours professionnel des agents
MISSION 2 : Superviser et coordonner les opérations 'grands travaux' de la direction en lien avec le directeur et les services de maîtrise d'ouvrage
2.1
Définir et garantir une stratégie opérationnelle efficiente permettant de répondre aux enjeux de coûts, de qualité et délais définis par l'exécutif, accompagner les chefs de service dans la mise en œuvre de ces objectifs
2.2
2.3
Être garant de la bonne exécution des projets, de la maîtrise contractuelle et de l'exécution budgétaire des projets.
Proposer des montages innovants, savoir optimiser les calendriers opérationnels
2.4
Assurer le suivi et animer les revues sur les opérations
MISSION 3 : Contribuer au pilotage des actions transversales et structurantes de la direction
3.1
Superviser les projets transversaux. Impulser l'harmonisation des méthodes de travail entre les services, accompagner le développement de nouveaux systèmes d'information (pilotage des coûts et des délais, etc.)
3.2
Participer aux réunions régulières avec la direction générale. Assurer la représentation administrative de la Région auprès des partenaires, prestataires, réseaux divers etc., Assure un rôle de conseil auprès de la Direction et de la direction générale
3.3
Représenter la direction et/ou assister les élus à l'occasion des opérations de construction ou de rénovation des lycées
Profils recherchés
- Très bonnes connaissances des enjeux et du cadre réglementaire de la maîtrise d'ouvrage publique
- Maîtrise des risques juridiques, techniques, calendaires et financiers liés au pilotage de projets d’investissement complexes
- Savoir écouter, décider et négocier dans des contextes socioprofessionnels complexes
- Savoir mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes
- Leadership, écoute, travail en équipe
- Organisation, rigueur, capacités d'initiative et d'adaptation
- Maîtrise des risques juridiques, techniques, calendaires et financiers liés au pilotage de projets d’investissement complexes
- Savoir écouter, décider et négocier dans des contextes socioprofessionnels complexes
- Savoir mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes
- Leadership, écoute, travail en équipe
- Organisation, rigueur, capacités d'initiative et d'adaptation
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.