Un chargé ou une chargée de projets RH 14955-24
Offre n° O093240403000402
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer et garantir le bon fonctionnement et l'évolution de l'outil de GTA Lycées et Siège, Favoriser et optimiser les processus transversaux pour sa direction et le pôle RH, Rendre l'information RH plus accessible
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Administration technique de l'outil de gestion des temps et des absences
Garantir la mise en place et la fiabilité de l'outil pour les agents des Lycées et optimiser son fonctionnement
Informer et assister les utilisateurs
Assurer les mêmes fonctions en binôme pour les agents du Siège
MISSION 2 : Mises à jour des sites partenaires
Mettre à jour le site de la Caisse des Dépôts : corrections carrière et dsn (rappels des cotisations retraite, …)
Coordonner l'élaboration et la rédaction de documents structurants (guide gestionnaire, circulaire des congés annuels ...)
Optimiser, suivre et actualiser les process RH des outils de la DAP (GTA, ASTRE-GECCO-ZEDOC)
MISSION 3 : Pilotage et participation actives aux projets RH
Assurer le suivi et analyser le remboursement des IJSS via le site de net-entreprises
Complétude des éléments RH du bilan social, étude et analyse des informations contenues dans l'outil GTA (suivi des absences, CET, analyse de l'utilisation de l'outil etc.)
Veiller à l'harmonisation et l'actualisation des informations disponibles sur l'intranet
MISSION 4 : Divers
Participer aux projets transverses de la Direction
Optimiser la communication des informations d'actualité RH
Garantir la mise en place et la fiabilité de l'outil pour les agents des Lycées et optimiser son fonctionnement
Informer et assister les utilisateurs
Assurer les mêmes fonctions en binôme pour les agents du Siège
MISSION 2 : Mises à jour des sites partenaires
Mettre à jour le site de la Caisse des Dépôts : corrections carrière et dsn (rappels des cotisations retraite, …)
Coordonner l'élaboration et la rédaction de documents structurants (guide gestionnaire, circulaire des congés annuels ...)
Optimiser, suivre et actualiser les process RH des outils de la DAP (GTA, ASTRE-GECCO-ZEDOC)
MISSION 3 : Pilotage et participation actives aux projets RH
Assurer le suivi et analyser le remboursement des IJSS via le site de net-entreprises
Complétude des éléments RH du bilan social, étude et analyse des informations contenues dans l'outil GTA (suivi des absences, CET, analyse de l'utilisation de l'outil etc.)
Veiller à l'harmonisation et l'actualisation des informations disponibles sur l'intranet
MISSION 4 : Divers
Participer aux projets transverses de la Direction
Optimiser la communication des informations d'actualité RH
Profils recherchés
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines
- Excellente pratique d'un outil de gestion du temps et des absences
- Bonne maitrise d'un progiciel de paie et des outils bureautiques
- Sens de la communication
- Force de proposition
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines
- Excellente pratique d'un outil de gestion du temps et des absences
- Bonne maitrise d'un progiciel de paie et des outils bureautiques
- Sens de la communication
- Force de proposition
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.