Un ou une Responsable communication 7-23
Offre n° O093240404000562
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CESER est la deuxième assemblée régionale, il regroupe 190 représentants de la société civile désignés par le préfet de Région pour un mandat de 6 ans.
Le CESER est saisi régulièrement par le Conseil régional pour formuler un certain nombre d’« avis » sur ses principaux schémas d’orientation. Véritable laboratoire d’idées, il offre une voix et un visage à la société civile d’Île-de-France et alimente également le Conseil régional de ses propres réflexions prospectives et de ses propositions.
Sous l'autorité du directeur et conformément aux orientations stratégiques définies par la présidence et la direction, le/la responsable de la communication élabore et déploie la stratégie de visibilité des travaux du CESER île-de-France et de la « marque » CESER île-de-France.
L’objectif visé est de dynamiser l’image du CESER et de valoriser la qualité du travail de l’assemblée auprès des Franciliens. Une modernisation des méthodes et des outils pourra accompagner le plan d’actions.
Le CESER est saisi régulièrement par le Conseil régional pour formuler un certain nombre d’« avis » sur ses principaux schémas d’orientation. Véritable laboratoire d’idées, il offre une voix et un visage à la société civile d’Île-de-France et alimente également le Conseil régional de ses propres réflexions prospectives et de ses propositions.
Sous l'autorité du directeur et conformément aux orientations stratégiques définies par la présidence et la direction, le/la responsable de la communication élabore et déploie la stratégie de visibilité des travaux du CESER île-de-France et de la « marque » CESER île-de-France.
L’objectif visé est de dynamiser l’image du CESER et de valoriser la qualité du travail de l’assemblée auprès des Franciliens. Une modernisation des méthodes et des outils pourra accompagner le plan d’actions.
Missions / conditions d'exercice
> Vos missions :
MISSION 1 : Coordonner la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle du CESER île-de-France
• Elaborer la stratégie et en garantir la mise en œuvre en actionnant toutes les ressources disponibles (internes, conseil régional, prestataires extérieurs).
• Apporter un « conseil » auprès de la présidence et de la direction en matière notamment d’adaptation aux publics visés (communication multicanal, mise en place d’une architecture globale).
• Mettre en place une veille permanente permettant de repérer les bonnes idées, les bonnes pratiques, être réactif et force de propositions.
MISSION 2 : Concevoir et conduire des projets de communication modernes et innovants (en interne et en externe)
• Développer différents canaux de communication selon les cibles (relations presse, réseaux sociaux, site internet, édition, …)
• Développer le cas échéant de nouveaux outils de communication (vidéos, infographies, Intelligence artificielle …)
• Développer de nouvelles opportunités de visibilités (salons, évènements, baromètres, prix, …)
MISSION 3 : Gérer la relation avec les différents partenaires internes et externes en matière de communication, développer des partenariats
• Développer un process de diffusion des travaux du CESER
• Développer des partenariats qui densifient les travaux du CESER et accroissent sa visibilité
MISSION 1 : Coordonner la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle du CESER île-de-France
• Elaborer la stratégie et en garantir la mise en œuvre en actionnant toutes les ressources disponibles (internes, conseil régional, prestataires extérieurs).
• Apporter un « conseil » auprès de la présidence et de la direction en matière notamment d’adaptation aux publics visés (communication multicanal, mise en place d’une architecture globale).
• Mettre en place une veille permanente permettant de repérer les bonnes idées, les bonnes pratiques, être réactif et force de propositions.
MISSION 2 : Concevoir et conduire des projets de communication modernes et innovants (en interne et en externe)
• Développer différents canaux de communication selon les cibles (relations presse, réseaux sociaux, site internet, édition, …)
• Développer le cas échéant de nouveaux outils de communication (vidéos, infographies, Intelligence artificielle …)
• Développer de nouvelles opportunités de visibilités (salons, évènements, baromètres, prix, …)
MISSION 3 : Gérer la relation avec les différents partenaires internes et externes en matière de communication, développer des partenariats
• Développer un process de diffusion des travaux du CESER
• Développer des partenariats qui densifient les travaux du CESER et accroissent sa visibilité
Profils recherchés
• Formation supérieure bac +4/5 en communication.
• Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel, idéalement francilien
• Qualités rédactionnelles, aisance à l’oral, qualités pédagogiques
• Curiosité, créativité, appétence pour la nouveauté
• Bonne maîtrise des outils digitaux (O365, Indesign, Canva, Suite adobe, …)
• Sens du collectif (travail en mode projet)
• Organisé(e)
• Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel, idéalement francilien
• Qualités rédactionnelles, aisance à l’oral, qualités pédagogiques
• Curiosité, créativité, appétence pour la nouveauté
• Bonne maîtrise des outils digitaux (O365, Indesign, Canva, Suite adobe, …)
• Sens du collectif (travail en mode projet)
• Organisé(e)
Contact
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.