RESPONSABLE D'ENTRETIEN GENERAL - LEONARD DE VINCI - MELUN - 7252

Offre n° O093240408001348
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction de l’établissement d’enseignement, contrôler le nettoyage et  l’entretien des locaux, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement. Gérer les stocks et l’approvisionnement d’un ou de plusieurs services. Encadrer l’équipe du service général (entretien des locaux, accueil, lingerie, magasinage).
Missions / conditions d'exercice
Contrôler l’entretien des locaux (surfaces, mobiliers, matériels et textiles)
Gérer les moyens techniques
Informer et conseiller la hiérarchie
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
Encadrer l’équipe du service général (entretien des locaux, accueil, entretien des textiles)

Activités spécifiques

Superviser l’accueil
Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion
Contrôler ou assurer la gestion des stocks et l’approvisionnement d’un ou de plusieurs services
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire

Maîtriser les procédures et techniques de nettoyage et d’entretien des matériels, des équipements et des locaux
Maitriser les techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d’inventaire
Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Connaître les règles de gestion de stocks
Connaître les procédures de la commande (passation, bons de commandes, négociation avec les fournisseurs)
Connaitre les caractéristiques techniques et les conditions d’utilisation des produits, outillages et/ou matériels stockés
Connaître les règles de conservation des produits stockés
Savoir conseiller sur les produits et les matériels à acquérir
Avoir des notions sur le statut des agents encadrés
Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports …)
Maîtriser les gestes et postures
Organiser et animer une équipe
Prévenir et gérer les conflits
Connaître l’organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d’enseignement
Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks)
Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts, facturation)
Connaître les gestes de premier secours

 Aptitudes

Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Avoir le sens de l'organisation
Autonomie
Sens de l’initiative
Capacités d’adaptation, réactivité
Savoir gérer les situations de stress

Contact

Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.