Proposer aux Raincéens un cadre de vie sûr et apaisé, est une des priorités de l’équipe municipale. Pour assurer la tranquillité de tous et les conditions du vivre ensemble, dans le respect d’un équilibre entre prévention, dialogue et répression, la Ville du Raincy recrute deux Gardien(ne)s-brigadier(e) de Police Municipale à temps complet (h/f).

Au sein du service de Police Municipale et sous l’autorité du Maire, de son Adjoint en charge de la sécurité et du chef de service, vous sécurisez les biens et les personnes et faites respecter l’ordre et la tranquillité publique.

Missions :
Maintien du bon ordre, de la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique:
 Faire respecter les arrêtés de police du Maire.
 Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, dépistage d’alcoolémie et stupéfiants, opérations nocturnes…).
 Constater les infractions liées aux polices spéciales.
 Constater les implantations illégales sur le domaine public.
 Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires.
Assistance et surveillance sur le territoire :
 Protéger les victimes et prévenir les secours lors d’accidents sur la voie publique.
 Surveiller les rues, bâtiments communaux et les commerces.
 Surveiller les différents parcs et les espaces boisés.
 Assurer les opérations Tranquillité vacances.
 Assurer la sécurité des manifestions communales.
Mission de police judiciaire :
 Seconder les officiers de police judiciaire dans leur fonction (opérations conjointes…).
 Intervenir et interpeller dans le cadre d’un flagrant délit.
Mission de prévention auprès du public :
 Assurer accueil et relations publiques.
 Etablir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés.
 Mener des actions de prévention (routières et autres) auprès des jeunes publics et séniors.

Equipements de travail :
 Armement : Revolver 38 SP, Pistolet semi-automatique (HK P30) (transition en cours), pistolet à impulsion électrique, flash-ball, bâton télescopique, générateur d’aérosol.
 Equipement de protection individuelle : gilets pare-balles, gilets tactiques, casques et jambières de protection, boucliers.
 Radio CIC.
 Logiciel métier (Logipol).
 Ethylotests.
 Tests salivaires multi-drogues.
 Cinémomètre (Pro laser 4).
 PVE.
 Caméras individuelles.
 Centre de Supervision Urbain - 36 caméras (projet d’extension).
 Véhicules, VTT, gyropodes.
 Fichiers SIV et SNPC.


Horaires :
 Cycle hebdomadaire de 37h30 heures.

Rémunération attractive:
 Statutaire : IAT (coefficient 8) + ISMF (20%) + NBI (15 points) + prime annuelle (liée au traitement de base).
 Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées régulières.
 Participation mutuelle et prévoyance.
 Tickets restaurant.
 CNAS.
 Prime d’entretien des EPI.

Profil :
 Connaissance en matière de pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations.
 Code de la route.
 Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
 Maîtrise de la langue française orale et écrite.
 Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
 Connaissances des gestes de premiers secours.
 Disponibilité et impliqué professionnellement.
 Bonne condition physique.
 Goût du travail en équipe.
 Rigueur, discipline et discrétion.
 Grande maîtrise de soi.
 Capacité d’écoute et de dialogue.
 Permis B.
 Bonne disponibilité.