Responsable du pôle Ressources Humaines et santé au travail
Offre n° O093240409001145
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de plus de 45 ans d’expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l’échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :
• accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;
• préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.
Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens. Île-de-France Nature agit pour une nature partout et pour tous.
• accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d’extension et de requalification d’espaces verts et de nature ;
• préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.
Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s’adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens. Île-de-France Nature agit pour une nature partout et pour tous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT OUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le responsable du pôle ressources humaines et santé au travail conçoit, propose et met en œuvre la politique des ressources humaines et de santé au travail de l’établissement. Il inscrit son action au service du développement de l’expertise et de l’agilité de l’Agence, opérateur régional de référence en matière de préservation des espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
• élaboration et mise en œuvre de la politique des ressources humaines, en cohérence avec la stratégie de l’établissement
• pilotage des processus RH : recrutement, intégration, formation, relations sociales…
• accompagnement des services et agents
• prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
• animation du dialogue social
• gestion des emplois et développement des compétences
• pilotage de la gestion administrative et statutaire
• animation de la politique d’action sociale
• pilotage de la masse salariale et des budgets
• information et communication
• pilotage de l’activité du pôle et management de l’équipe
• renforcement des synergies et étude des pistes de mutualisation avec la Région
• pilotage des processus RH : recrutement, intégration, formation, relations sociales…
• accompagnement des services et agents
• prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
• animation du dialogue social
• gestion des emplois et développement des compétences
• pilotage de la gestion administrative et statutaire
• animation de la politique d’action sociale
• pilotage de la masse salariale et des budgets
• information et communication
• pilotage de l’activité du pôle et management de l’équipe
• renforcement des synergies et étude des pistes de mutualisation avec la Région
Profils recherchés
• solides compétences en pilotage et gestion des ressources humaines dans le secteur public territorial ; une expérience en établissement public serait un plus
• maîtrise du cadre réglementaire et statutaire territorial
• sens de l’écoute, excellentes qualités relationnelles
• esprit d’analyse, force de proposition et de conviction
• capacités de négociation, capacités à prévenir et gérer des conflits
• sens de la discrétion et de la confidentialité
• capacité à travailler en transversalité, en mode projet
• capacité à manager une équipe
• maîtrise des outils informatiques (la connaissance du SIRH e-sedit RH serait un plus)
• maîtrise du cadre réglementaire et statutaire territorial
• sens de l’écoute, excellentes qualités relationnelles
• esprit d’analyse, force de proposition et de conviction
• capacités de négociation, capacités à prévenir et gérer des conflits
• sens de la discrétion et de la confidentialité
• capacité à travailler en transversalité, en mode projet
• capacité à manager une équipe
• maîtrise des outils informatiques (la connaissance du SIRH e-sedit RH serait un plus)
Contact
Contact
0183653863
Informations complémentaires
Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr - rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation et CV (si vous êtes fonctionnaire votre dernière situation administrative) au plus tôt sous la référence 24-06-EP à Madame la Présidente de l'Agence Île-de-France Nature anciennement Agence des Espaces Verts - 8 Boulevard Victor Hugo, 93400 SAINT-OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.