Le chargé(e) de projets et des partenariats a en charge d’animer et de participer au développement de l’offre d’accompagnement de l’Agence Locale d’Insertion, ainsi que les opportunités de montage de projets et le développement de partenariats porteurs.

En soutien du responsable de l’Agence Locale d’Insertion, et en liaison avec l’ensemble des membres de l’équipe :

- Contribuer à développer, structurer et optimiser l’offre de services de l’ALI en direction des allocataires du RSA accompagnés, notamment par la mise en place et par l’animation d’ateliers, d’actions collectives et de partenariats adaptés aux besoins des publics et aux objectifs de l’ALI,

- Participer à la construction d’actions portées par l’ALI favorisant la levée des freins, les accès à la formation et à l’emploi (en cohérence avec l’offre de droit commun, celle du Département et des autres acteurs de l’emploi et de l’insertion) et contribuer au montage des plans de financement correspondants,

- Contribuer à la mise en place de formats et process efficaces auprès de l’équipe pour la mobilisation des publics, l’entrée dans le parcours d’accompagnement, les diagnostics socioprofessionnels initiaux, les orientations du public vers les acteurs pertinents à toutes les étapes du parcours,

- Pour ce faire, nouer ou consolider les partenariats avec des acteurs pertinents du territoire et mettre en relation l’équipe avec ces acteurs,

- Être soutien et force de proposition dans l’animation du réseau local des acteurs de l’insertion ; préparer et assurer le suivi des temps d’échanges du réseau ; développer les outils nécessaires à son bon fonctionnement.

- Préparer, mobiliser et animer les événements impulsés par l’ALI,

- Mettre en place et faire vivre des outils de partage de l’information dans l’accompagnement des personnes,

- Contribuer à l’amélioration permanente des outils de gestion et suivi des parcours, et à la mise en place d’outils de pilotage de l’activité et de mesure d’impact de l’ALI, en lien avec les propositions du Conseil Départemental en la matière,

- Assurer la veille sur l’actualité du secteur et le repérage des pratiques innovantes et des expérimentations susceptibles d’apporter une valeur ajoutée à l’activité de l’ALI,

- Collecter, diffuser, mutualiser les informations et les ressources utiles à l’équipe de l’ALI.

Compétences requises :
Savoir :

• Connaissance des publics allocataires du RSA et des problématiques rencontrées dans le cadre de leur accompagnement
• Connaissance des acteurs et des dispositifs à mobiliser dans le domaine de l’accès aux droits, de l’insertion sociale/professionnelle et de l’emploi
• Conception et animation de temps collectifs
• Animation de partenariat
• Montage de projet

Savoir-être :
• Sens de l'écoute et qualités relationnelles
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
• Aisance relationnelle
• Dynamisme, réactivité
• Capacité d’adaptation


Savoir faire :
• Connaissance du public et des dispositifs d’accès aux droits, d'insertion et de formation
• Capacité à travailler dans l’interdisciplinarité
• Maîtrise de l’outil informatique

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
• Dans un poste identique (définir la durée) ou dans des postes voisins : Expériences professionnelles souhaitées dans le secteur de l’insertion