Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O093240415000154
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pré-Saint-Gervais
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104
93311 LE PRE SAINT-GERVAIS CEDEX
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104
93311 LE PRE SAINT-GERVAIS CEDEX
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PRE SAINT-GERVAIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La municipalité vous propose d’intégrer une équipe d’agents intervenant sur des missions de surveillance de la voie publique et de la vidéoprotection.
Sous la responsabilité du chef du service de la Police Municipale, vous participez aux missions de prévention et de protection des biens et des personnes sur l’espace public où vous êtes amené.e à intervenir seul.e. Vous garantissez le respect de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance. Vous constatez les infractions au code de la santé publique.
Sous la responsabilité du chef du service de la Police Municipale, vous participez aux missions de prévention et de protection des biens et des personnes sur l’espace public où vous êtes amené.e à intervenir seul.e. Vous garantissez le respect de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance. Vous constatez les infractions au code de la santé publique.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le contrôle du stationnement sur la voirie :
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur le stationnement sur la voirie ;
Contrôler l’application de la règlementation du stationnement payant ;
- Emettre des forfaits post stationnement et traiter les recours administratifs préalables
obligatoires ;
- Procéder à la verbalisation des infractions au code de la route sur les zones définies
« zone de verbalisation ».
Assurer la prévention sur la voie publique :
- Assurer la surveillance de la voie publique, du stationnement payant et gênant par des
rondes régulières pédestres ou en VTT ;
- Assurer une relation de proximité avec la population (informer, orienter les habitants et les
commerçants) ;
- Gérer les situations ou les événements imprévus: signaler un accident aux services compétents, transmettre des informations par radio,…
- Participer à la sécurité lors des manifestations/évènements municipaux.
Sécuriser le passage piéton aux abords des écoles :
- sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles;
- Arrêter le trafic lors de l'approche des enfants ;
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée.
Assurer la surveillance vidéoprotection :
- Prévenir les atteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran ;
- Observer, analyser et exploiter les images et informations de la vidéoprotection ;
- Assurer la sécurisation des policiers municipaux et les alerter en cas de danger ;
- Appliquer les conditions d'exploitation réglementaires du Centre de Supervision Urbain ;
- Rédiger des documents de synthèse : main courante, rapport d'information, signalement,
- Alerter les autorités compétentes et déclencher l'intervention adéquate,
- Relever les infractions du stationnement commises, les qualifier par l'établissement d'un
procès-verbal,
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur le stationnement sur la voirie ;
Contrôler l’application de la règlementation du stationnement payant ;
- Emettre des forfaits post stationnement et traiter les recours administratifs préalables
obligatoires ;
- Procéder à la verbalisation des infractions au code de la route sur les zones définies
« zone de verbalisation ».
Assurer la prévention sur la voie publique :
- Assurer la surveillance de la voie publique, du stationnement payant et gênant par des
rondes régulières pédestres ou en VTT ;
- Assurer une relation de proximité avec la population (informer, orienter les habitants et les
commerçants) ;
- Gérer les situations ou les événements imprévus: signaler un accident aux services compétents, transmettre des informations par radio,…
- Participer à la sécurité lors des manifestations/évènements municipaux.
Sécuriser le passage piéton aux abords des écoles :
- sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d’écoles;
- Arrêter le trafic lors de l'approche des enfants ;
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée.
Assurer la surveillance vidéoprotection :
- Prévenir les atteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran ;
- Observer, analyser et exploiter les images et informations de la vidéoprotection ;
- Assurer la sécurisation des policiers municipaux et les alerter en cas de danger ;
- Appliquer les conditions d'exploitation réglementaires du Centre de Supervision Urbain ;
- Rédiger des documents de synthèse : main courante, rapport d'information, signalement,
- Alerter les autorités compétentes et déclencher l'intervention adéquate,
- Relever les infractions du stationnement commises, les qualifier par l'établissement d'un
procès-verbal,
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
Profils recherchés
- Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine ou dans les métiers de la
sécurité ;
- Vous connaissez l'environnement territorial, les pouvoirs de police du maire, du code de la
route et du stationnement ;
- Disponible, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de discrétion et de
réserve ;
- Vous disposez d'une capacité à apprécier les risques et à transmettre les informations
dans le strict respect des procédures et règles de confidentialité (agent assermenté et
agréé) ;
- La connaissance des outils informatiques et de bonnes qualités rédactionnelles sont
exigées tant pour la rédaction des rapports et comptes-rendus que pour la manipulation
des commandes informatiques de vidéoprotection,
sécurité ;
- Vous connaissez l'environnement territorial, les pouvoirs de police du maire, du code de la
route et du stationnement ;
- Disponible, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de discrétion et de
réserve ;
- Vous disposez d'une capacité à apprécier les risques et à transmettre les informations
dans le strict respect des procédures et règles de confidentialité (agent assermenté et
agréé) ;
- La connaissance des outils informatiques et de bonnes qualités rédactionnelles sont
exigées tant pour la rédaction des rapports et comptes-rendus que pour la manipulation
des commandes informatiques de vidéoprotection,
Contact
Contact
0149427300
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.