Responsable du pôle prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O093240415000966
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSION
Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Coordonne l'activité des assistants de prévention
Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Coordonne l'activité des assistants de prévention
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Anime l'équipe du pôle prévention des risques professionnels
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
Conseiller et assister l'autorité territoriale, le CHSCT, les directions, les services et les agents
Piloter la commission accidents du travail.
Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
Coordonner techniquement les missions des assistants de prévention
Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires
Actualiser les connaissances et la veille réglementaire et technique
Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Former les agents et les assistants de prévention aux règles d'hygiène et de sécurité
Participer aux projets du service.
MOYENS
Logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.)
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements sur site
Rythme de travail souple, horaires pouvant être irréguliers notamment lors des visites de sites
Savoirs
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité.Familles de risques professionnels.
Méthode d'analyse et de diagnostic des risques.
Connaissances générales en sciences : chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique.
Méthode et outils du management par projet et objectifs.
Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail.
Procédures de reclassement, de maintien dans l'emploi de la collectivité.
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Savoir-être
Animer l'équipe
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques.
Anime l'équipe du pôle prévention des risques professionnels
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
Conseiller et assister l'autorité territoriale, le CHSCT, les directions, les services et les agents
Piloter la commission accidents du travail.
Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
Coordonner techniquement les missions des assistants de prévention
Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires
Actualiser les connaissances et la veille réglementaire et technique
Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Former les agents et les assistants de prévention aux règles d'hygiène et de sécurité
Participer aux projets du service.
MOYENS
Logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.)
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements sur site
Rythme de travail souple, horaires pouvant être irréguliers notamment lors des visites de sites
Savoirs
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité.Familles de risques professionnels.
Méthode d'analyse et de diagnostic des risques.
Connaissances générales en sciences : chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique.
Méthode et outils du management par projet et objectifs.
Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail.
Procédures de reclassement, de maintien dans l'emploi de la collectivité.
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Savoir-être
Animer l'équipe
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques.
Profils recherchés
Savoir-être
Animer l'équipe
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques.unique d'évaluation des risques.
Vous maîtrisez l'élaboration des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, vous pouvez intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, et d'organisation du travail.
Vous avez déjà démontré votre capacité à conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques. Aussi, vous pouvez proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels grâce à vos connaissances avérées pour diagnostiquer les risques, les déterminer par familles ainsi que les règles d'aménagement et de conception des lieux de travail.
Vous savez valoriser vos missions techniques en élaborant et en présentant des analyses, des rapports d'activités permettant d'orienter au mieux le programme pluriannuel de prévention.
Vous êtes à l'aise avec les fondamentaux en sciences (chimie, physiologie, biologie, anatomie et physique).
Vous faites preuve d'une grande réactivité et adaptabilité.
Vous êtes notamment reconnu pour votre force de proposition, votre capacité à partager l'information et vos qualités pédagogiques. Vous savez fédérer sur les problématiques de prévention.
Vous rendre disponible pour mener à bien un projet commun est pour vous essentiel et vous êtes rompu aux règles de la confidentialité.
Environnement de travail :
Déplacements : sur le territoire de Montreuil.
Temps de travail : Travail à temps complet, rythme de travail souple, horaires pouvant être irréguliers notamment lors des visites de sites.
Moyens : ordinateur et téléphone portables, logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.).
Possibilité de télétravail
Avantages sociaux :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation aux frais de complémentaires santé labellisées et prévoyance.
Participation aux frais de repas (Tickets restaurants et restaurant d'entreprise).
Compte-Épargne Temps.
Comité d'œuvres sociales, Prime vélo
Animer l'équipe
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier.
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques.unique d'évaluation des risques.
Vous maîtrisez l'élaboration des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, vous pouvez intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, et d'organisation du travail.
Vous avez déjà démontré votre capacité à conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques. Aussi, vous pouvez proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels grâce à vos connaissances avérées pour diagnostiquer les risques, les déterminer par familles ainsi que les règles d'aménagement et de conception des lieux de travail.
Vous savez valoriser vos missions techniques en élaborant et en présentant des analyses, des rapports d'activités permettant d'orienter au mieux le programme pluriannuel de prévention.
Vous êtes à l'aise avec les fondamentaux en sciences (chimie, physiologie, biologie, anatomie et physique).
Vous faites preuve d'une grande réactivité et adaptabilité.
Vous êtes notamment reconnu pour votre force de proposition, votre capacité à partager l'information et vos qualités pédagogiques. Vous savez fédérer sur les problématiques de prévention.
Vous rendre disponible pour mener à bien un projet commun est pour vous essentiel et vous êtes rompu aux règles de la confidentialité.
Environnement de travail :
Déplacements : sur le territoire de Montreuil.
Temps de travail : Travail à temps complet, rythme de travail souple, horaires pouvant être irréguliers notamment lors des visites de sites.
Moyens : ordinateur et téléphone portables, logiciels métiers, appareils photo et de mesures (luxmètres, thermomètres, sonomètres, etc.).
Possibilité de télétravail
Avantages sociaux :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation aux frais de complémentaires santé labellisées et prévoyance.
Participation aux frais de repas (Tickets restaurants et restaurant d'entreprise).
Compte-Épargne Temps.
Comité d'œuvres sociales, Prime vélo
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
3aa357.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.