Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O093240416000413
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure la surveillance de la voie publique, fait respecter la réglementation relative à la circulation, l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et verbalisation des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
Prévention aux abords des équipements publics
Renseignement des usagers de la voie publique
Accueil et contrôle de l’accès aux équipements publics
Veille relative à la protection des personnes
Surveillance technique à partir de rondes et d’itinéraires
Participation à des cérémonies et manifestations organisées par (ou à la demande de) la ville
Prévention aux abords des équipements publics
Renseignement des usagers de la voie publique
Accueil et contrôle de l’accès aux équipements publics
Veille relative à la protection des personnes
Surveillance technique à partir de rondes et d’itinéraires
Participation à des cérémonies et manifestations organisées par (ou à la demande de) la ville
Profils recherchés
Connaissance des pouvoirs de Police du Maire
Connaissance les lois et règlements en vigueur relatifs aux missions exercées
Savoir travailler en équipe
Savoir relever et qualifier une infraction
Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Savoir analyser une situation imprévue
Savoir recueillir et transmettre des informations
Savoir rendre Compte de son activité
Savoir Rédiger un rapport
Savoir adapter ses interventions au contexte
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur, sur la voie publique
Organisation du temps de travail à 37 heures hebdomadaires et 25 jours de congés annuels + 12 RTT
Temps de travail le soir, le weekend, les jours fériés et en fonction des évènements
Connaissance les lois et règlements en vigueur relatifs aux missions exercées
Savoir travailler en équipe
Savoir relever et qualifier une infraction
Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Savoir analyser une situation imprévue
Savoir recueillir et transmettre des informations
Savoir rendre Compte de son activité
Savoir Rédiger un rapport
Savoir adapter ses interventions au contexte
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur, sur la voie publique
Organisation du temps de travail à 37 heures hebdomadaires et 25 jours de congés annuels + 12 RTT
Temps de travail le soir, le weekend, les jours fériés et en fonction des évènements
Contact
Contact
0172031145
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.