Référent de parcours Programme Réussite Educative (h/f)
Offre n° O093240416001166
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Référent de parcours Programme de Réussite Educative (H/F)".
Poste ouvert :
- aux fonctionnaires (Attaché ou rédacteur)
- aux contractuels
Rattaché à la Direction Politique de la ville, service Programme de Réussite Educative, vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la Politique de la ville
Au sein du Programme de Réussite Educative, le référent parcours assurera les missions suivantes:
Poste ouvert :
- aux fonctionnaires (Attaché ou rédacteur)
- aux contractuels
Rattaché à la Direction Politique de la ville, service Programme de Réussite Educative, vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la Politique de la ville
Au sein du Programme de Réussite Educative, le référent parcours assurera les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement :
- Identification des problématiques et des besoins des enfants et adolescents (2-16 ans) en lien avec les familles et les partenaires.
- Participer à la construction et la mise en place de parcours de réussite individualisé. - Proposer, suivre, évaluer et réajuster les parcours individuels.
- Accompagnement éducatif au sein de la structure
Lien avec les familles
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité en fonction des problématiques rencontrées.
- Contribuer à une meilleure identification des besoins sociaux éducatifs des familles.
- Favoriser le lien et la communication entre les familles, les structures et les institutions
Interlocuteur des acteurs de terrain
- Etre l’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires concernés (assistantes sociales, associations, travailleurs sociaux).
- Identification des problématiques et des besoins des enfants et adolescents (2-16 ans) en lien avec les familles et les partenaires.
- Participer à la construction et la mise en place de parcours de réussite individualisé. - Proposer, suivre, évaluer et réajuster les parcours individuels.
- Accompagnement éducatif au sein de la structure
Lien avec les familles
- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité en fonction des problématiques rencontrées.
- Contribuer à une meilleure identification des besoins sociaux éducatifs des familles.
- Favoriser le lien et la communication entre les familles, les structures et les institutions
Interlocuteur des acteurs de terrain
- Etre l’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires concernés (assistantes sociales, associations, travailleurs sociaux).
Profils recherchés
Diplômes/Formation :
Titulaire d’un diplôme d’Etat : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistante social ou conseillère en économie sociale et familiale
Expérience du candidat :
Expérience souhaitée dans l‘accompagnement d’enfants et familles en difficultés
Savoir-faire :
Maîtrise de l’environnement du secteur social, éducatif et scolaire
Connaissance sur le développement de l’enfant, de l’adolescent et des mécanismes relationnels des familles
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des dispositifs éducatifs, d’aide à la scolarité et du soutien à la parentalité
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de la conduite d’entretiens
Aptitude à l’accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficultés
Discrétion professionnelle
Titulaire d’un diplôme d’Etat : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistante social ou conseillère en économie sociale et familiale
Expérience du candidat :
Expérience souhaitée dans l‘accompagnement d’enfants et familles en difficultés
Savoir-faire :
Maîtrise de l’environnement du secteur social, éducatif et scolaire
Connaissance sur le développement de l’enfant, de l’adolescent et des mécanismes relationnels des familles
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance des dispositifs éducatifs, d’aide à la scolarité et du soutien à la parentalité
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de la conduite d’entretiens
Aptitude à l’accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficultés
Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0148965000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.