Chargé de projet « Territoire zéro non-recours » (h/f)
Offre n° O093240417000137
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chaque trimestre en France, 1/3 des foyers éligibles au RSA sont en situation de « non-recours », entendu ici comme le
phénomène touchant toute personne qui ne bénéficie pas des droits et prestations auxquels elle pourrait prétendre.
Ainsi, le « non-recours » affecte les populations fragiles et représente un risque important d’accentuation des situations
de pauvreté voire un facteur de bascule dans la pauvreté. Dans le cadre de sa politique volontariste en faveur de l’accès
aux droits et de la lutte contre la pauvreté, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis conjointement avec la ville de
Saint-Denis a été sélectionné par l’Etat pour intégrer dès 2024 l’expérimentation « Territoire Zéro Non-Recours » pour les
3 prochaines années. A ce titre, la Direction de la Prévention et de l’Action Sociale, direction pilote de cette
expérimentation sur le département, recrute un.e chargé.e de projet pour assurer la mise en oeuvre opérationnelle des
différentes actions du projet et garantir la bonne coordination des acteurs sur l’ensemble des axes de l’expérimentation.
phénomène touchant toute personne qui ne bénéficie pas des droits et prestations auxquels elle pourrait prétendre.
Ainsi, le « non-recours » affecte les populations fragiles et représente un risque important d’accentuation des situations
de pauvreté voire un facteur de bascule dans la pauvreté. Dans le cadre de sa politique volontariste en faveur de l’accès
aux droits et de la lutte contre la pauvreté, le Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis conjointement avec la ville de
Saint-Denis a été sélectionné par l’Etat pour intégrer dès 2024 l’expérimentation « Territoire Zéro Non-Recours » pour les
3 prochaines années. A ce titre, la Direction de la Prévention et de l’Action Sociale, direction pilote de cette
expérimentation sur le département, recrute un.e chargé.e de projet pour assurer la mise en oeuvre opérationnelle des
différentes actions du projet et garantir la bonne coordination des acteurs sur l’ensemble des axes de l’expérimentation.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe « direction » de la DPAS, le.la chargé.e de projet « territoire zéro non-recours » assure le pilotage de l’expérimentation à l’échelle du département de la Seine-Saint-Denis au travers des missions suivantes :
- Structurer et piloter la mise en oeuvre des différentes actions du projet « territoire zéro non-recours » porté par le département dans une logique de coopérations avec l’ensemble des partenaires de l’expérimentation :
• Appui à l’élaboration d’un centre de ressources pour favoriser l’accès aux droits ;
• Pilotage du traitement statistiques et des échanges de données entre institutions pour identifier des personnes en situation ou à risque de non-recours ;
• Appui à la mise en place d’une école de formation interinstitutionnelle en ligne type « mooc » sur l’accès aux droits ;
• Appui à la mise en place d’un « observatoire des difficultés administratives » pour outiller l’analyse des situations complexes et produire du plaidoyer.
- Animer les échanges et les instances entre partenaires visant à décliner opérationnellement les actions du projet « TZNR » ;
- Animer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs engagés dans l’expérimentation : la commune de Saint-Denis, le service social départemental, les organismes de protection sociale, les bailleurs sociaux, les associations d’accès aux droits,
03/2024
etc. ;
- Assurer un dialogue étroit et constant avec la commune de Saint-Denis pour garantir l’articulation des niveaux communal et départemental propres au projet « TNZR » ;
- Conseiller et appuyer les collectivités du département qui souhaitent développer des projets favorisant l’accès aux droits en leur permettant d’intégrer la démarche « TZNR » ;
- S’assurer que le projet « TZNR » s’articule avec l’ensemble des initiatives de lutte contre le non-recours aux droits sociaux déjà portées par les directions départementales du champ des solidarités (« le guichet intégré seniors », les permanences « accès aux droits » dans les services sociaux, la « démarche usagers », l’équipe mobile d’ouverture des droits de la PMI, les actions d’aller-vers en matière de prévention et de promotion de la santé, etc.).
Assurer le suivi et l’évaluation annuelle de l’expérimentation via la construction d’un ensemble d’indicateurs pour chaque action et rendre
- Structurer et piloter la mise en oeuvre des différentes actions du projet « territoire zéro non-recours » porté par le département dans une logique de coopérations avec l’ensemble des partenaires de l’expérimentation :
• Appui à l’élaboration d’un centre de ressources pour favoriser l’accès aux droits ;
• Pilotage du traitement statistiques et des échanges de données entre institutions pour identifier des personnes en situation ou à risque de non-recours ;
• Appui à la mise en place d’une école de formation interinstitutionnelle en ligne type « mooc » sur l’accès aux droits ;
• Appui à la mise en place d’un « observatoire des difficultés administratives » pour outiller l’analyse des situations complexes et produire du plaidoyer.
- Animer les échanges et les instances entre partenaires visant à décliner opérationnellement les actions du projet « TZNR » ;
- Animer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs engagés dans l’expérimentation : la commune de Saint-Denis, le service social départemental, les organismes de protection sociale, les bailleurs sociaux, les associations d’accès aux droits,
03/2024
etc. ;
- Assurer un dialogue étroit et constant avec la commune de Saint-Denis pour garantir l’articulation des niveaux communal et départemental propres au projet « TNZR » ;
- Conseiller et appuyer les collectivités du département qui souhaitent développer des projets favorisant l’accès aux droits en leur permettant d’intégrer la démarche « TZNR » ;
- S’assurer que le projet « TZNR » s’articule avec l’ensemble des initiatives de lutte contre le non-recours aux droits sociaux déjà portées par les directions départementales du champ des solidarités (« le guichet intégré seniors », les permanences « accès aux droits » dans les services sociaux, la « démarche usagers », l’équipe mobile d’ouverture des droits de la PMI, les actions d’aller-vers en matière de prévention et de promotion de la santé, etc.).
Assurer le suivi et l’évaluation annuelle de l’expérimentation via la construction d’un ensemble d’indicateurs pour chaque action et rendre
Profils recherchés
Niveau d’études : Bac + 5
Diplôme requis : Diplomé.e d’un master en sciences humaines et sociales ou de droit ou de politiques publiques
Diplôme requis : Diplomé.e d’un master en sciences humaines et sociales ou de droit ou de politiques publiques
Contact
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.