A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

Finalités / Missions / Activités
Le pôle Attractivité porte une stratégie d’attractivité associant la communication, le marketing territorial, l’animation du tissu économique local, le projet culturel, touristique et patrimonial, en veillant à promouvoir un territoire accueillant et innovant, à mettre en valeur les transformations urbaines et écologiques, et à coordonner les acteurs locaux œuvrant à son attractivité.

Mission /Finalité :

La direction de la Stratégie et de l’animation économiques (DSAE) a vocation à l’élaborer la stratégie économique au service du développement territorial de Plaine Commune et à la mettre en œuvre, en assurant l’animation des différents acteurs du champ économique, dans une logique de transversalité, de cohérence, pour favoriser un développement harmonieux et un ancrage local.

Cette nouvelle direction du pilotage stratégique et de l’animation économiques aura trois fonctions principales :

Impulser et déployer une stratégie de développement économique de manière partenariale,
Coordonner les filières clés pour le territoire
Assurer les relations avec le tissu économique
Au sein de cette direction, le service stratégie économique et pilotage partenarial (6 agents) renforce la capacité d’impulsion de l’EPT dans le champ économique, en se positionnant comme moteur dans la création, du développement ou de la réorientation de politiques, de projets ou de dispositifs de soutien aux acteurs économiques, et à l’initiative de nouvelles relations partenariales avec les acteurs publics (Région, Etat, ville, consulaires…) comme les acteurs privés.

La définition des priorités stratégiques de l’EPT et sa réactualisation régulière, en soutien du tissu économique : il s’agit de porter les secteurs / filières prioritaires en fonction de leurs impacts territoriaux (avec une attention particulière sur les filières Tourisme, Industries Culturelles et Créatives, Ville Productive), de leur dynamique, des atouts et des potentialités locales. Cette définition devra intégrer une veille conjoncturelle et prospective.

Activités principales :

Alimenter la réflexion des élus en proposant de nouvelles orientations, nouveaux moyens d'actions ou outils
Accompagner et éclairer les orientations politiques en lien avec la direction
Coordonner l'ensemble des actions issues de la stratégie économique
Participer à l’élaboration des outils de reporting, production de bilans annuels, et de la création des mesures d’impact des actions proposées dans le cadre de la stratégie
Contribuer à développer l'attractivité économique du territoire en interne comme en externe
Encadrer le service et l’animer dans une logique de transversalité et de culture projet
Piloter, de manière partenariale et coordonnée avec les autres politiques publiques, la définition de la stratégie pluriannuelle en matière économique
Concevoir et porter des actions de plaidoyer
Nombre d’agents encadrés : 5 A

Savoirs :

Compréhension des enjeux institutionnels locaux et nationaux
Connaissance des enjeux de de l’attractivité des territoires
Très bonne connaissance des tendances économiques au niveau national, régional et infra-régional.
Maîtrise des enjeux des filières concernées et des problématiques des entreprises en matière d’innovation
Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux et européens de financement
Compétences en matière d'urbanisme et d'aménagement
Connaissance des procédures de commande publique et gestion budgétaire
Bon niveau d’anglais écrit et oral
Savoir-faire :

Aptitude à conduire des projets complexes à un niveau stratégique
Capacité à représenter la collectivité dans des instances externes et à défendre la stratégie de l’EPT
Bonne capacité à être force de proposition, à formaliser et à rédiger
Aptitude à la prise de parole en public, et éventuellement à l’animation de débats
Aptitude au dialogue
Rigueur et sens de l’organisation
Gestion de projets transversaux et multi-acteurs
Savoir-être :

Excellent relationnel, convivialité, sens de la pédagogie
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Niveau d’étude : BAC + 5 Spécialité : Sciences Politique ou économiques

Expérience souhaitée : 5 ans minimum (de préférence en collectivité ou dans le secteur public)