Directeur du Foyer de l'Amitié (h/f)
Offre n° O093240418000363
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d'une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUILLY PLAISANCE
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du Foyer de l'Amitié " L'Escapade " à destination d'un public Senior et du CMASC, assure d'une part, la gestion administrative et budgétaire d'une structure d'accueil permettant aux Seniors de la Ville de disposer d'un lieu convivial, en proposant la mise en œuvre d'animations variées, et d'autre part, pour le CMASC, la conception, le développement et la réalisation de la programmation artistique et sportive du service pour un public de 4 à 97 ans...
Missions / conditions d'exercice
RESPONSABLE DU FOYER
* Gestion du service
- Assurer la gestion du service (administratif, logistique, accueil, budgétaire...) en lien avec l'Assistante
- Encadrer, gérer et animer le travail des professeurs vacataires et des bénévoles
- Promouvoir le développement de l'activité du service et accompagner son équipe en fonction des nouvelles méthodes de travail
- Gérer le planning de l'Assistante en rapport avec les besoins du service (absences, besoins en formation, évaluation...)
- Assurer le relationnel avec les Elus, en rapport avec l'activité du service
- Elaborer les procédures d'évaluation et de bilan de l'activité du service
- Participer aux réunions hebdomadaires des chefs de services
- Définir les besoins en travaux d'amélioration des locaux concernés par les activités et les prioriser
- Gérer le budget et assurer la Régie
* Service rendu aux adhérents
- Animer les actions proposées afin d'accueillir et de divertir les adhérents, couvrir l'ensemble des évènements et animer les réunions trimestrielles
- Programmer semestriellement les sorties, en intégrant les propositions d'adhérents et arrêter le planning des différents évènements (anniversaires, loto...)
- Assurer une relation de qualité avec les adhérents et tenter d'élargir le public en touchant les jeunes retraités
- Superviser les inscriptions via le logiciel dédié (ARPEGE)
- Pouvoir assurer un accompagnement des adhérents en cas de nécessité (ex : inscription dématérialisée)
* Référent du Conseil des Aînés
- Assister aux réunions du Conseil des Aînés et effectuer le compte rendu
- Assurer le suivi des projets : recherche, validation, mise en œuvre
- Développer des actions conjointes avec le Foyer
RESPONSABLE DU CMASC
- Impulser, planifier, organiser, coordonner et encadrer une équipe pluridisciplinaire pour la mise en œuvre d'une programmation artistique et sportive annuelle
- Définir la ligne directrice budgétaire afin d'élaborer le budget et d'en assurer le suivi, ainsi que la tenue de la Régie
- Assurer la communication sur les activités et évènements, en utilisant les services municipaux (Cabinet...) et les partenariats externes
- Assurer le suivi des actions et faciliter la communication interne au service pour que des bilans d'activités soient réalisés et transmis à la DGS et à l'Elu
- Promouvoir la politique culturelle du service et privilégier la convivialité pour accroître l'attractivité du service
- Impulser et participer aux actions de recrutements pour la structure
* Gestion du service
- Assurer la gestion du service (administratif, logistique, accueil, budgétaire...) en lien avec l'Assistante
- Encadrer, gérer et animer le travail des professeurs vacataires et des bénévoles
- Promouvoir le développement de l'activité du service et accompagner son équipe en fonction des nouvelles méthodes de travail
- Gérer le planning de l'Assistante en rapport avec les besoins du service (absences, besoins en formation, évaluation...)
- Assurer le relationnel avec les Elus, en rapport avec l'activité du service
- Elaborer les procédures d'évaluation et de bilan de l'activité du service
- Participer aux réunions hebdomadaires des chefs de services
- Définir les besoins en travaux d'amélioration des locaux concernés par les activités et les prioriser
- Gérer le budget et assurer la Régie
* Service rendu aux adhérents
- Animer les actions proposées afin d'accueillir et de divertir les adhérents, couvrir l'ensemble des évènements et animer les réunions trimestrielles
- Programmer semestriellement les sorties, en intégrant les propositions d'adhérents et arrêter le planning des différents évènements (anniversaires, loto...)
- Assurer une relation de qualité avec les adhérents et tenter d'élargir le public en touchant les jeunes retraités
- Superviser les inscriptions via le logiciel dédié (ARPEGE)
- Pouvoir assurer un accompagnement des adhérents en cas de nécessité (ex : inscription dématérialisée)
* Référent du Conseil des Aînés
- Assister aux réunions du Conseil des Aînés et effectuer le compte rendu
- Assurer le suivi des projets : recherche, validation, mise en œuvre
- Développer des actions conjointes avec le Foyer
RESPONSABLE DU CMASC
- Impulser, planifier, organiser, coordonner et encadrer une équipe pluridisciplinaire pour la mise en œuvre d'une programmation artistique et sportive annuelle
- Définir la ligne directrice budgétaire afin d'élaborer le budget et d'en assurer le suivi, ainsi que la tenue de la Régie
- Assurer la communication sur les activités et évènements, en utilisant les services municipaux (Cabinet...) et les partenariats externes
- Assurer le suivi des actions et faciliter la communication interne au service pour que des bilans d'activités soient réalisés et transmis à la DGS et à l'Elu
- Promouvoir la politique culturelle du service et privilégier la convivialité pour accroître l'attractivité du service
- Impulser et participer aux actions de recrutements pour la structure
Profils recherchés
- Maîtrise de l'outil informatique : WORD, EXCEL, POWER POINT, logiciels métiers ARPEGE CONCERTO OPUS, CIRIL et HORIZONTAL SOFTWARE
- Capacité d'organisation et de priorisation
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils statistiques
- Aptitude et goût pour la polyvalence des tâches
- Disponibilité
- Connaissance de la population Sénior et ses problématiques
- Capacité d'écoute et d'accompagnement dans le cadre d'un public Sénior
- Force de proposition
- Aptitude à la gestion de conflit
- Rigueur et réactivité
- Discrétion professionnelle
- Polyvalence
- Capacité d'organisation et de priorisation
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils statistiques
- Aptitude et goût pour la polyvalence des tâches
- Disponibilité
- Connaissance de la population Sénior et ses problématiques
- Capacité d'écoute et d'accompagnement dans le cadre d'un public Sénior
- Force de proposition
- Aptitude à la gestion de conflit
- Rigueur et réactivité
- Discrétion professionnelle
- Polyvalence
Contact
Contact
0143009616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.