Chef de projet politique de la ville (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240418000685
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction environnement, développement durable, mobilités et politique de la ville, le/la chef(fe) de projets politique de la ville participe à la mise en œuvre de la politique de la ville (« Quartiers 2030 ») à l’échelle locale. Il/elle garantit le pilotage de la politique de la ville, assure la mise en œuvre opérationnelle et coordonne les dispositifs/actions menés dans ce cadre. Il/elle agit en transversalité et partenariat avec de multiples acteurs (institutionnels, associations, habitants, financeurs) sur des domaines variés (éducation, emploi, cadre de vie, accès aux droits, sport, culture, santé, citoyenneté…) afin de garantir une cohérence et adéquation des actions avec les besoins du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement du pilotage de la politique de la ville et la mise en œuvre des orientations stratégiques
Participer à l’élaboration et la rédaction des documents cadres et stratégiques, préparer les notes et délibérations
Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi des projets : indicateurs, tableaux de bord, etc.
Contribuer au reporting auprès de la hiérarchie et de l‘exécutif local
Assurer un suivi des autres dispositifs de la politique de la ville (GUP, cité éducative…) existants dans une logique de cohérence
Participation à la programmation annuelle d’actions, en lien avec les services de l’Etat
Accompagner les porteurs de projets et instruire les demandes de subvention faites dans le cadre de l’appel à projets annuel de l’enveloppe cible
Organiser et animer les instances techniques et de pilotage dans ce cadre
Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets financés et développer des synergies
Impulser l’émergence de nouveaux projets au plus près des priorités municipales et des besoins du territoire
Coordination et animation du réseau des partenaires de la politique de la ville à l’échelle locale
Veiller à la bonne articulation et cohérence des différents projets portés par les directions de la ville, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux
Impulser des groupes de travail sur des sujets spécifiques et animer les réseaux d’acteurs sur les différentes thématiques prioritaires de la politique de la ville
Mobiliser les partenaires institutionnels ou privé ainsi que leurs financements
Favoriser la participation des habitants et contribuer à la définition d’un nouveau cadre
Participer à l’élaboration et la rédaction des documents cadres et stratégiques, préparer les notes et délibérations
Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi des projets : indicateurs, tableaux de bord, etc.
Contribuer au reporting auprès de la hiérarchie et de l‘exécutif local
Assurer un suivi des autres dispositifs de la politique de la ville (GUP, cité éducative…) existants dans une logique de cohérence
Participation à la programmation annuelle d’actions, en lien avec les services de l’Etat
Accompagner les porteurs de projets et instruire les demandes de subvention faites dans le cadre de l’appel à projets annuel de l’enveloppe cible
Organiser et animer les instances techniques et de pilotage dans ce cadre
Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets financés et développer des synergies
Impulser l’émergence de nouveaux projets au plus près des priorités municipales et des besoins du territoire
Coordination et animation du réseau des partenaires de la politique de la ville à l’échelle locale
Veiller à la bonne articulation et cohérence des différents projets portés par les directions de la ville, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux
Impulser des groupes de travail sur des sujets spécifiques et animer les réseaux d’acteurs sur les différentes thématiques prioritaires de la politique de la ville
Mobiliser les partenaires institutionnels ou privé ainsi que leurs financements
Favoriser la participation des habitants et contribuer à la définition d’un nouveau cadre
Profils recherchés
· Connaissances requises (savoirs) :
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses compétences et politiques
Connaissances affirmées des enjeux relatifs à l'environnement et au développement durable
· Connaissances requises (savoir-faire) :
Méthodologie de la conduite de projets intra ou interservices
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, power point)
Sens du service public
Goût avéré pour le terrain
Compétences relationnelles (savoir être) :
Qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
Sens de l'écoute et de la concertation
Capacité à travailler en équipes et en transversalité
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses compétences et politiques
Connaissances affirmées des enjeux relatifs à l'environnement et au développement durable
· Connaissances requises (savoir-faire) :
Méthodologie de la conduite de projets intra ou interservices
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, power point)
Sens du service public
Goût avéré pour le terrain
Compétences relationnelles (savoir être) :
Qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
Sens de l'écoute et de la concertation
Capacité à travailler en équipes et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
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Madame le Maire
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Adresse de l'employeur
Aubervilliers
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.