Chargé de commande publique et affaires juridiques (h/f)
Offre n° O093240418001717
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Il.Elle suit et coordonne les procédures de commande publique, les affaires juridiques et le suivi des actes des Assemblées pour la direction, en interface entre les services de la DCPSL et les directions ressources. Il.Elle contribue au développement d'outils de suivi, d'analyse et d'aide à la décision
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Suivre et coordonner les marchés publics et contrats complexes (DSP...) de la direction, en relation avec les services opérationnels de la DCPSL, directions ressources et directions porteuses de marchés transverses : recensement, programmation des marchés publics pour les années N+1 et suivantes, analyse et formalisation des besoins, rédaction des pièces de marché, courriers, saisie dans l'outil métier dédié, suivi de la procédure, analyse des candidatures, relecture et validation des RAO, suivi de l'exécution, évaluation...
Suivre et coordonner les affaires juridiques de la direction en lien avec les directions ressources : conventions (dont CODP...), avenants, contentieux, cotisations sociales des artistes, assurances, logements de fonction, licence d'entrepreneur de spectacles, ...
Suivre et cordonner les actes de la direction à destination des Assemblées et de l'Exécutif : être référent.e du logiciel métier WebDélib, assurer le suivi des relations avec les directions support, suivre les rapports, délibérations, décisions, délégations de signature, tableaux de bord...
Conseiller et assister les services opérationnels de la direction sur ces domaines ; participer aux réunions régulières avec les directions ressources sur les domaines concernés (ODJ, échanges et CR) ; participer au réseau des gestionnaires de la direction ; participer à la formation des agent.e.s de la direction et aux réflexions et chantiers juridiques et de commande publique de la collectivité
Assurer la veille nécessaire aux domaines juridiques et marchés publics, et notamment rémunération et cotisation sociale des artistes, marchés publics/achat, benchmark, sourcing, pistes d'optimisation et/ou de mutualisation des achats...
Piloter des groupes de travail pour harmoniser les process ; participer au développement des procédures et outils de travail partagés : archivage, classement, diffusion d'informations générales ; participation aux réflexions du service, présence aux réunions, préparation de dossiers...
Suivre et coordonner les marchés publics et contrats complexes (DSP...) de la direction, en relation avec les services opérationnels de la DCPSL, directions ressources et directions porteuses de marchés transverses : recensement, programmation des marchés publics pour les années N+1 et suivantes, analyse et formalisation des besoins, rédaction des pièces de marché, courriers, saisie dans l'outil métier dédié, suivi de la procédure, analyse des candidatures, relecture et validation des RAO, suivi de l'exécution, évaluation...
Suivre et coordonner les affaires juridiques de la direction en lien avec les directions ressources : conventions (dont CODP...), avenants, contentieux, cotisations sociales des artistes, assurances, logements de fonction, licence d'entrepreneur de spectacles, ...
Suivre et cordonner les actes de la direction à destination des Assemblées et de l'Exécutif : être référent.e du logiciel métier WebDélib, assurer le suivi des relations avec les directions support, suivre les rapports, délibérations, décisions, délégations de signature, tableaux de bord...
Conseiller et assister les services opérationnels de la direction sur ces domaines ; participer aux réunions régulières avec les directions ressources sur les domaines concernés (ODJ, échanges et CR) ; participer au réseau des gestionnaires de la direction ; participer à la formation des agent.e.s de la direction et aux réflexions et chantiers juridiques et de commande publique de la collectivité
Assurer la veille nécessaire aux domaines juridiques et marchés publics, et notamment rémunération et cotisation sociale des artistes, marchés publics/achat, benchmark, sourcing, pistes d'optimisation et/ou de mutualisation des achats...
Piloter des groupes de travail pour harmoniser les process ; participer au développement des procédures et outils de travail partagés : archivage, classement, diffusion d'informations générales ; participation aux réflexions du service, présence aux réunions, préparation de dossiers...
Profils recherchés
Niveau d'études : Master 2 Affaires juridiques et/ou commande publique, IEP affaires publiques
Diplômes requis : Master 2 Affaires juridiques et/ou commande publique, IEP affaires publiques
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Vous avez déjà des connaissances et compétences approfondies dans les marchés publics ? Vous aimez les défis ? Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale et êtes à l'aise avec les enjeux juridiques portés par les politiques culturelle, patrimoniale, de sport et de loisirs ?
Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité ? Vous savez écouter et êtes force de proposition ?
Postulez !
Diplômes requis : Master 2 Affaires juridiques et/ou commande publique, IEP affaires publiques
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Vous avez déjà des connaissances et compétences approfondies dans les marchés publics ? Vous aimez les défis ? Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale et êtes à l'aise avec les enjeux juridiques portés par les politiques culturelle, patrimoniale, de sport et de loisirs ?
Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité ? Vous savez écouter et êtes force de proposition ?
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Contact
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0143939393
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.