Adjoint du patrimoine (h/f)
Offre n° O093240423000811
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BOURGET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Accueillir, conseiller et orienter les usagers lors de l’ouverture au public (inscriptions, prêts, retours, recherches documentaires, accompagnement à l’utilisation des ordinateurs, promotion des actions culturelles et inscriptions à celles-ci, gestion des litiges avec les usagers sous l’autorité de la responsable hiérarchique, accueil téléphonique, connaissance et application du règlement du réseau des médiathèques)
• Préparer l’espace à l’ouverture au public (organisation des assises, rangement des retours et des collections, initialisation des ordinateurs professionnels/publics et connexion à internet, mise à disposition des usagers les deux postes de consultation catalogue, rangement de la banque de prêt et réassort des documents administratifs)
• Gérer les réservations et afficher les informations (rangement des réservations mises à disposition, suppression des réservations expirées, suivi des transits, édition et recherche des réservations à expédier)
• Collaborer aux accueils des groupes (petite Enfance et scolaires) dans et hors les murs (gestion d’un groupe d’enfants, implication des professionnels accompagnants, lecture individuelle, lecture de groupe, sélection d’ouvrages adaptés à l’âge du public cible)
• Participer aux actions culturelles (accueil des intervenants, gestion des participants avant l’animation, renfort pendant l’animation)
• Participer au circuit du document (catalogage, équipement, rangement, valorisation, réparation, désherbage et pilon)
• Gestion des périodiques (bulletinage, réclamation à la centrale d’abonnement, désherbage, gestion des erreurs de bulletinage)
38h10 hebdomadaires. Travail le samedi, et parfois en soirée si mafinestation.
• Préparer l’espace à l’ouverture au public (organisation des assises, rangement des retours et des collections, initialisation des ordinateurs professionnels/publics et connexion à internet, mise à disposition des usagers les deux postes de consultation catalogue, rangement de la banque de prêt et réassort des documents administratifs)
• Gérer les réservations et afficher les informations (rangement des réservations mises à disposition, suppression des réservations expirées, suivi des transits, édition et recherche des réservations à expédier)
• Collaborer aux accueils des groupes (petite Enfance et scolaires) dans et hors les murs (gestion d’un groupe d’enfants, implication des professionnels accompagnants, lecture individuelle, lecture de groupe, sélection d’ouvrages adaptés à l’âge du public cible)
• Participer aux actions culturelles (accueil des intervenants, gestion des participants avant l’animation, renfort pendant l’animation)
• Participer au circuit du document (catalogage, équipement, rangement, valorisation, réparation, désherbage et pilon)
• Gestion des périodiques (bulletinage, réclamation à la centrale d’abonnement, désherbage, gestion des erreurs de bulletinage)
38h10 hebdomadaires. Travail le samedi, et parfois en soirée si mafinestation.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, conseiller et orienter les usagers lors de l’ouverture au public (inscriptions, prêts, retours, recherches documentaires, accompagnement à l’utilisation des ordinateurs, promotion des actions culturelles et inscriptions à celles-ci, gestion des litiges avec les usagers sous l’autorité de la responsable hiérarchique, accueil téléphonique, connaissance et application du règlement du réseau des médiathèques)
• Préparer l’espace à l’ouverture au public (organisation des assises, rangement des retours et des collections, initialisation des ordinateurs professionnels/publics et connexion à internet, mise à disposition des usagers les deux postes de consultation catalogue, rangement de la banque de prêt et réassort des documents administratifs)
• Gérer les réservations et afficher les informations (rangement des réservations mises à disposition, suppression des réservations expirées, suivi des transits, édition et recherche des réservations à expédier)
• Collaborer aux accueils des groupes (petite Enfance et scolaires) dans et hors les murs (gestion d’un groupe d’enfants, implication des professionnels accompagnants, lecture individuelle, lecture de groupe, sélection d’ouvrages adaptés à l’âge du public cible)
• Participer aux actions culturelles (accueil des intervenants, gestion des participants avant l’animation, renfort pendant l’animation)
• Participer au circuit du document (catalogage, équipement, rangement, valorisation, réparation, désherbage et pilon)
• Gestion des périodiques (bulletinage, réclamation à la centrale d’abonnement, désherbage, gestion des erreurs de bulletinage)
• Préparer l’espace à l’ouverture au public (organisation des assises, rangement des retours et des collections, initialisation des ordinateurs professionnels/publics et connexion à internet, mise à disposition des usagers les deux postes de consultation catalogue, rangement de la banque de prêt et réassort des documents administratifs)
• Gérer les réservations et afficher les informations (rangement des réservations mises à disposition, suppression des réservations expirées, suivi des transits, édition et recherche des réservations à expédier)
• Collaborer aux accueils des groupes (petite Enfance et scolaires) dans et hors les murs (gestion d’un groupe d’enfants, implication des professionnels accompagnants, lecture individuelle, lecture de groupe, sélection d’ouvrages adaptés à l’âge du public cible)
• Participer aux actions culturelles (accueil des intervenants, gestion des participants avant l’animation, renfort pendant l’animation)
• Participer au circuit du document (catalogage, équipement, rangement, valorisation, réparation, désherbage et pilon)
• Gestion des périodiques (bulletinage, réclamation à la centrale d’abonnement, désherbage, gestion des erreurs de bulletinage)
Profils recherchés
• Sens de l’accueil et du service public
• Autonomie, discrétion
• Capacités relationnelles auprès des publics
• Sens du travail en équipe, dynamisme
• Connaissances des outils bureautiques
• Curiosité et culture générale
• Autonomie, discrétion
• Capacités relationnelles auprès des publics
• Sens du travail en équipe, dynamisme
• Connaissances des outils bureautiques
• Curiosité et culture générale
Contact
Contact
0148388282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.