Responsable du pôle propreté urbaine (h/f)
Offre n° O093240423001223
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable du pôle propreté urbaine, vous garantissez la propreté
et l’hygiène du domaine public. Vous encadr ez l’équipe des agents de propreté
urbaine ainsi que le traitement des pollutions visuelles des chaussées, trottoirs,
parcs et espaces publics.
et l’hygiène du domaine public. Vous encadr ez l’équipe des agents de propreté
urbaine ainsi que le traitement des pollutions visuelles des chaussées, trottoirs,
parcs et espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Management
• Encadrement direct des 4 Responsables d’équipe, qui encadrent une cin-quantaine d’agents.
• Gestion des ressources humaines du pôle (congés, absences, plan de formation, évaluation…)
• Organisation, pilotage, coordination, suivi et évaluation des activités des agents
• Animation des réunions inter ou intra service
• Mise en place et suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de contrôle et d'évaluation de la propreté urbaine des secteurs de la ville (circuits de prestations manuelles et mécanisées)
• Déplacements sur les secteurs de nettoiement
Gestion financière, administrative et juridique du pôle et suivi des presta-taires
• Préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle pour les opérations dont il (elle) a la charge, ainsi que le suivi de l'exécution budgétaire pour l'exer-cice
• Renouvellement et montage des marchés du pôle
• Gestion des bons de commandes sur le logiciel de comptabilité CIRIL et suivi de la facturation
• Contrôle et suivi des partenaires privés (mise en place des circuits, paiement,
contrôle des prestations…)
• Gestion du parc roulant et de l’équipement
• Travail en transversalité avec les autres services de la direction (notamment
les pôles garage et inspection de l’occupation du domaine public) et
de la Ville.
Coordination du plan d’astreinte hivernale (déneigement/salage)
Pilotage et coordination des actions de propreté publique
• Assurer la sécurité des usagers et des agents (accidents, salage, feuilles
mortes, déjections canines, absorbant)
• Traitement des demandes des usagers (Communiquer, échanger et formaliser
les réponses administratives aux usagers)
• Suivi de la propreté des manifestations exceptionnelles
• Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de communication auprès
des différents usagers (population, commerçants, entreprises…)
• Organisation des actions pédagogiques et éducation civique dans les
établissements scolaires
• Participation aux réunions de quartier et balades urbaines
• Assistance et conseil technique auprès de la Direction et des élus
• Veille réglementaire et technique
• Encadrement direct des 4 Responsables d’équipe, qui encadrent une cin-quantaine d’agents.
• Gestion des ressources humaines du pôle (congés, absences, plan de formation, évaluation…)
• Organisation, pilotage, coordination, suivi et évaluation des activités des agents
• Animation des réunions inter ou intra service
• Mise en place et suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de contrôle et d'évaluation de la propreté urbaine des secteurs de la ville (circuits de prestations manuelles et mécanisées)
• Déplacements sur les secteurs de nettoiement
Gestion financière, administrative et juridique du pôle et suivi des presta-taires
• Préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle pour les opérations dont il (elle) a la charge, ainsi que le suivi de l'exécution budgétaire pour l'exer-cice
• Renouvellement et montage des marchés du pôle
• Gestion des bons de commandes sur le logiciel de comptabilité CIRIL et suivi de la facturation
• Contrôle et suivi des partenaires privés (mise en place des circuits, paiement,
contrôle des prestations…)
• Gestion du parc roulant et de l’équipement
• Travail en transversalité avec les autres services de la direction (notamment
les pôles garage et inspection de l’occupation du domaine public) et
de la Ville.
Coordination du plan d’astreinte hivernale (déneigement/salage)
Pilotage et coordination des actions de propreté publique
• Assurer la sécurité des usagers et des agents (accidents, salage, feuilles
mortes, déjections canines, absorbant)
• Traitement des demandes des usagers (Communiquer, échanger et formaliser
les réponses administratives aux usagers)
• Suivi de la propreté des manifestations exceptionnelles
• Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation et de communication auprès
des différents usagers (population, commerçants, entreprises…)
• Organisation des actions pédagogiques et éducation civique dans les
établissements scolaires
• Participation aux réunions de quartier et balades urbaines
• Assistance et conseil technique auprès de la Direction et des élus
• Veille réglementaire et technique
Profils recherchés
Expérience similaire dans un poste identique ou dans des postes voisins de 5 ans
minimum.
minimum.
Contact
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.