Chef du Bureau maintenance et exploitation (h/f)-STN
Offre n° O093240425000174
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La D.V.D conduit également de nombreux projets d’aménagements de l’espace public en maitrise d’ouvrage départementale, en lien avec l’arrivée des gares du réseau du Grand Paris Express, des projets de transport (Metro 11, 12, 14) et en lien avec l’organisation des jeux olympiques et paralympiques de 2024. Elle assure la maîtrise d’ouvrage du prolongement du tramway T1 vers l’Est pour le volet insertion urbaine (250 M€ d’investissement d’ici 2023), ainsi que du projet TZen3.
Au sein du Service territorial Nord, le la chef_fe de bureau maintenance et exploitation coordonne, pilote et encadre les activités d’entretien, de maintenance et d’exploitation des routes départementales
Au sein du Service territorial Nord, le la chef_fe de bureau maintenance et exploitation coordonne, pilote et encadre les activités d’entretien, de maintenance et d’exploitation des routes départementales
Missions / conditions d'exercice
> Encadrer l’équipe composée de 6 techniciens
> Animer et contrôler les activités d’entretien et de maintenance du patrimoine routier départemental
> S’assurer de l’application des politiques de maintenance des voiries départementales et accessoires définies par la hiérarchie
> S’assurer de l’application des politiques de gestion du domaine public
> Être force de proposition pour programmer des actions ou l’évaluation de processus en vue d’améliorer ou garantir la pérennité du patrimoine routier départemental
> Animer et contrôler les activités d’entretien et de maintenance du patrimoine routier départemental
> S’assurer de l’application des politiques de maintenance des voiries départementales et accessoires définies par la hiérarchie
> S’assurer de l’application des politiques de gestion du domaine public
> Être force de proposition pour programmer des actions ou l’évaluation de processus en vue d’améliorer ou garantir la pérennité du patrimoine routier départemental
Profils recherchés
- S’assurer de la transversalité opérationnelle entre le BME et le BCE et entre le BME et le BA
- Avoir connaissance des réglementations, textes de référence sur le domaine public, les collectivités territoriales, le code des marchés publics
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Avoir connaissance des réglementations, textes de référence sur le domaine public, les collectivités territoriales, le code des marchés publics
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Contact
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.