Coordinateur des séjours de vacances (h/f)
Offre n° O093240426000469
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION
Dans le cadre du projet de service, le coordinateur des séjours de vacances impulse et met en œuvre les actions nécessaires au développement de la politique éducative pour promouvoir le départ en vacances des enfants âgés de 4 à 11 ans. Il encadre les responsables des centres et gardien des différents sites placés sous sa responsabilité.
Dans le cadre du projet de service, le coordinateur des séjours de vacances impulse et met en œuvre les actions nécessaires au développement de la politique éducative pour promouvoir le départ en vacances des enfants âgés de 4 à 11 ans. Il encadre les responsables des centres et gardien des différents sites placés sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Participer activement à la recherche de subventions
- Pour enrichir le développement de l'activité des séjours, entretenir le patrimoine municipal, optimiser le fonctionnement des sites
ACTIVITES PRINCIPALES PRECISIONS
Mise en œuvre du projet de service En cohérence avec les orientations municipales et le PEDT.
Etre force de propositions et pleinement impliqué dans le projet de mutualisation des séjours avec les villes d'Est Ensemble.
Impulser, accompagner et soutenir les responsables d'équipements dans la construction des projets de structure et l'exercice de leurs missions 3 sites : Allevard, St-Bris et Mouroux
Développer le contenu éducatif du pôle vacances Planifier la préparation des séjours à travers la mise en place de guides pédagogiques, de procédures administratives, budgétaires et techniques, d'échéancier de travail
Coordonner et développer les actions éducatives transversales nécessaires à l'organisation des séjours et celles à construire avec les partenaires (services municipaux, organismes, prestataires...)
Manager, encadrer et évaluer le travail du personnel pédagogique et technique Personnels permanents et saisonniers
Porter et relayer auprès des équipes les projets municipaux Co-construire et impulser auprès des équipes les actions qui en découlent
Elaborer, suivre et évaluer la gestion administrative et budgétaire Accompagner et superviser la construction des budgets prévisionnels et réels, étudier et analyser les dépenses et recettes pour optimiser les coûts.
Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité ainsi que des bilans afin d'effectuer des propositions d'évolution et d''aide à la décision
Participer activement à la recherche de subventions Pour enrichir le développement de l'activité des séjours, entretenir le patrimoine municipal, optimiser le fonctionnement des sites
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assurer la direction des séjours selon les besoins du service
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES
Savoir faire
Accompagner et former des équipes
Conduire les entretiens individuels et collectifs (recrutement, concertation, gestion de conflits, rappels à l'ordre...)
Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings
Mettre en œuvre les outils de programmation (plan d'actions, plannings…) et des procédures adaptées
Conduire, analyser et évaluer les projets
Animer des réunions : d'équipes, d'information, de travail et participer aux différentes réunions (service, direction, familles, enseignants...)
Elaborer et transmettre des outils d'aide à la décision
Conduite budgétaire
Qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques
Savoirs
Expériences significatives dans le secteur de l'animation socio-culturelle
DEJEPS, BPJEPS ou équivalence
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes)
Connaissance de l'environnement professionnel de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités)
Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire (normes HACCP)
MOYENS
Ordinateur
Téléphone portable
Emprunt d'un véhicule de service selon les besoins pour déplacements sur sites (ordre de mission validé par le N+1)
CONDITIONS D’EXERCICE
Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez la conduite d'un véhicule du service dans le cadre des activités
Annualisation du temps de travail : le coordinateur prend ses congés en dehors des petites vacances hiver et printemps (automne et Noël possible) et peut poser 3 semaines l'été en cohérence avec les besoins du service
Astreintes pendant les séjours
Participer activement à la recherche de subventions
- Pour enrichir le développement de l'activité des séjours, entretenir le patrimoine municipal, optimiser le fonctionnement des sites
ACTIVITES PRINCIPALES PRECISIONS
Mise en œuvre du projet de service En cohérence avec les orientations municipales et le PEDT.
Etre force de propositions et pleinement impliqué dans le projet de mutualisation des séjours avec les villes d'Est Ensemble.
Impulser, accompagner et soutenir les responsables d'équipements dans la construction des projets de structure et l'exercice de leurs missions 3 sites : Allevard, St-Bris et Mouroux
Développer le contenu éducatif du pôle vacances Planifier la préparation des séjours à travers la mise en place de guides pédagogiques, de procédures administratives, budgétaires et techniques, d'échéancier de travail
Coordonner et développer les actions éducatives transversales nécessaires à l'organisation des séjours et celles à construire avec les partenaires (services municipaux, organismes, prestataires...)
Manager, encadrer et évaluer le travail du personnel pédagogique et technique Personnels permanents et saisonniers
Porter et relayer auprès des équipes les projets municipaux Co-construire et impulser auprès des équipes les actions qui en découlent
Elaborer, suivre et évaluer la gestion administrative et budgétaire Accompagner et superviser la construction des budgets prévisionnels et réels, étudier et analyser les dépenses et recettes pour optimiser les coûts.
Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité ainsi que des bilans afin d'effectuer des propositions d'évolution et d''aide à la décision
Participer activement à la recherche de subventions Pour enrichir le développement de l'activité des séjours, entretenir le patrimoine municipal, optimiser le fonctionnement des sites
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assurer la direction des séjours selon les besoins du service
ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES
Savoir faire
Accompagner et former des équipes
Conduire les entretiens individuels et collectifs (recrutement, concertation, gestion de conflits, rappels à l'ordre...)
Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings
Mettre en œuvre les outils de programmation (plan d'actions, plannings…) et des procédures adaptées
Conduire, analyser et évaluer les projets
Animer des réunions : d'équipes, d'information, de travail et participer aux différentes réunions (service, direction, familles, enseignants...)
Elaborer et transmettre des outils d'aide à la décision
Conduite budgétaire
Qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques
Savoirs
Expériences significatives dans le secteur de l'animation socio-culturelle
DEJEPS, BPJEPS ou équivalence
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes)
Connaissance de l'environnement professionnel de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités)
Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire (normes HACCP)
MOYENS
Ordinateur
Téléphone portable
Emprunt d'un véhicule de service selon les besoins pour déplacements sur sites (ordre de mission validé par le N+1)
CONDITIONS D’EXERCICE
Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez la conduite d'un véhicule du service dans le cadre des activités
Annualisation du temps de travail : le coordinateur prend ses congés en dehors des petites vacances hiver et printemps (automne et Noël possible) et peut poser 3 semaines l'été en cohérence avec les besoins du service
Astreintes pendant les séjours
Profils recherchés
Savoir-être
Sens de la communication écrite et orale adaptées aux missions
Esprit d'analyse et d'initiative
Etre force de propositions et de décisions
Réactivité, disponibilité
Rigueur de gestion, discrétion
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Sens de la communication écrite et orale adaptées aux missions
Esprit d'analyse et d'initiative
Etre force de propositions et de décisions
Réactivité, disponibilité
Rigueur de gestion, discrétion
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Contact
Contact
64d178.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/de-infirmierere-64d178
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.