Un Ingénieur ou une Ingénieure en génie climatique 14574-24
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Offre n° O093240430001413
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilote et coordonne la mise en œuvre des politiques publiques de l'énergie, suivi du marché d'exploitation P2P3PFI
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Maintenance Energie des lycées sur une zone, comprenant deux secteurs (La moitié de l’Île-de-France) :
1. Définition de la stratégie par secteur (Mise en œuvre d’études, Programmation prévisionnel des travaux dans le cadre de la gestion patrimoniale)
2. Participation à la définition du budget annuel et suivi de son exécution (Définition du budget/Validation des devis/Optimisation des commandes/Marchés Subséquents…)
3. Gestion de crise ; appui au chef de secteur pour intervention en urgence
4. Déploiement des sondes et capteurs Qualité de l’Air Interieur/Température, dans le cadre du marché d’exploitation
5. Appui méthodologique aux chefs de secteur
6. Suivi des CEEs
Mission 2 : Stratégie d’achat pour les besoins maintenance
7. Passation des marchés
8. Suivi des accords-cadres
9. Référent : CIPPEREC et SIGEIF
Mission 3 : Etude opportunité Réseaux de chaleurs
10. Prospective et échanges avec délégataire
11. Etude d’opportunité
MISSION 4: Participer au développement de GUEPAR 3D
Mobiliser et piloter les ressources internes et les différents experts au sein du Pôle Lycées
ainsi que les ressources externes Animer le comité technique, exécuter les décisions et informer les différents acteurs dans le cadre d'un comité de suivi.
Conduire les opérations dans le respect du calendrier et du budget
1. Définition de la stratégie par secteur (Mise en œuvre d’études, Programmation prévisionnel des travaux dans le cadre de la gestion patrimoniale)
2. Participation à la définition du budget annuel et suivi de son exécution (Définition du budget/Validation des devis/Optimisation des commandes/Marchés Subséquents…)
3. Gestion de crise ; appui au chef de secteur pour intervention en urgence
4. Déploiement des sondes et capteurs Qualité de l’Air Interieur/Température, dans le cadre du marché d’exploitation
5. Appui méthodologique aux chefs de secteur
6. Suivi des CEEs
Mission 2 : Stratégie d’achat pour les besoins maintenance
7. Passation des marchés
8. Suivi des accords-cadres
9. Référent : CIPPEREC et SIGEIF
Mission 3 : Etude opportunité Réseaux de chaleurs
10. Prospective et échanges avec délégataire
11. Etude d’opportunité
MISSION 4: Participer au développement de GUEPAR 3D
Mobiliser et piloter les ressources internes et les différents experts au sein du Pôle Lycées
ainsi que les ressources externes Animer le comité technique, exécuter les décisions et informer les différents acteurs dans le cadre d'un comité de suivi.
Conduire les opérations dans le respect du calendrier et du budget
Profils recherchés
Connaissance :
- Master ou équivalent dans le domaine du génie climatique et thermique
- Connaissance des grands principes réglementaires (TCE) applicable aux ERP et contraintes réglementaires liées au CVC
- Connaissance des procédures des Marchés publics Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)
Savoir-faire :
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Organiser le flux d'informations entrant pour optimiser les actions à mener
- Capacité à organiser son travail et à gérer ses priorités
Savoir-faire relationnel :
- Avoir le sens du relationnel et de l'écoute auprès des ingénieurs territoriaux régionaux, des EPLE, des équipes de maîtrise d'oeuvre et des entreprises
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux et organisé
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services et direction
- Master ou équivalent dans le domaine du génie climatique et thermique
- Connaissance des grands principes réglementaires (TCE) applicable aux ERP et contraintes réglementaires liées au CVC
- Connaissance des procédures des Marchés publics Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)
Savoir-faire :
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Organiser le flux d'informations entrant pour optimiser les actions à mener
- Capacité à organiser son travail et à gérer ses priorités
Savoir-faire relationnel :
- Avoir le sens du relationnel et de l'écoute auprès des ingénieurs territoriaux régionaux, des EPLE, des équipes de maîtrise d'oeuvre et des entreprises
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux et organisé
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services et direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.