Coordinateur SEER (h/f)
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Offre n° O093240501380898
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/07/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de l'Eau et de l'Assainissement
Ce poste contribue à garantir la continuité des accès en réseau d'assainissement
pour les travaux en toute sécurité pour les intervenants, et la disponibilité des équipements (vannes,
pompes...) pour la gestion des effluents (eaux usées et eaux pluviales). Pour cela réalisation à la fois de
coordinations au Poste Central de gestion automatisée Niagara en alternance avec les autres coordinateurs
(mission prioritaire), ainsi que de missions au sein du Bureau Exploitation du Réseau en lien avec le suivi
des activités d'exploitation du réseau d'assainissement de Seine-Saint-Denis
Missions prioritaires - Assurer des coordinations au Poste Central de gestion automatisée Niagara (environ 50% du temps) :
- Déclencher et suivre les dépannages des équipements (vannes, pompes, capteurs de mesure...) en traitant les alarmes de dysfonctionnements remontées par l'outil de supervision, et en s'appuyant sur des procédures et des critères de priorités
- Assurer la programmation et la télésurveillance des consignes de sécurité pour les interventions en réseau d'assainissement, et principalement celles sous influence d'équipements automatisés
- Informer en temps réel le Service Police de l'Eau (DRIEE) des déversements d'eaux usées au milieu naturel pour répondre aux obligations réglementaires d'Autosurveillance
- Fournir une prévision météo avec évaluation des risques de pluie, tant pour la sécurité des intervenants en réseau d'assainissement que pour la disponibilité des équipements pour la gestion des effluents (eaux usées et eaux pluviales)
Missions au sein du BER en lien avec le suivi des activités d'exploitation du réseau d'assainissement :
- Mettre en oeuvre le suivi des dossiers de fibre optique et instruire les demandes de déploiement (opérateurs télécom., villes, Directions du CD93, ...) en coordination avec les secteurs exploitation réseau et le service juridique et financier de la DEA (SAFCP)
- Elaborer les dossiers d'aide de l'Agence de l'Eau Seine Normandie en relation avec les contrôleurs de secteur
- Assurer le suivi des dossiers en relation avec le SAFCP
- Produire des bilans d'activités spécifiques au BER à partir de sources de données variées (SIG, tableur suivi activité des équipes, planning Niagara...)
- Instruire les demandes d'avis de cession et acquisition, suivre les dossiers et apporter les réponses aux sollicitations de la DADJ
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Ce poste contribue à garantir la continuité des accès en réseau d'assainissement
pour les travaux en toute sécurité pour les intervenants, et la disponibilité des équipements (vannes,
pompes...) pour la gestion des effluents (eaux usées et eaux pluviales). Pour cela réalisation à la fois de
coordinations au Poste Central de gestion automatisée Niagara en alternance avec les autres coordinateurs
(mission prioritaire), ainsi que de missions au sein du Bureau Exploitation du Réseau en lien avec le suivi
des activités d'exploitation du réseau d'assainissement de Seine-Saint-Denis
Missions prioritaires - Assurer des coordinations au Poste Central de gestion automatisée Niagara (environ 50% du temps) :
- Déclencher et suivre les dépannages des équipements (vannes, pompes, capteurs de mesure...) en traitant les alarmes de dysfonctionnements remontées par l'outil de supervision, et en s'appuyant sur des procédures et des critères de priorités
- Assurer la programmation et la télésurveillance des consignes de sécurité pour les interventions en réseau d'assainissement, et principalement celles sous influence d'équipements automatisés
- Informer en temps réel le Service Police de l'Eau (DRIEE) des déversements d'eaux usées au milieu naturel pour répondre aux obligations réglementaires d'Autosurveillance
- Fournir une prévision météo avec évaluation des risques de pluie, tant pour la sécurité des intervenants en réseau d'assainissement que pour la disponibilité des équipements pour la gestion des effluents (eaux usées et eaux pluviales)
Missions au sein du BER en lien avec le suivi des activités d'exploitation du réseau d'assainissement :
- Mettre en oeuvre le suivi des dossiers de fibre optique et instruire les demandes de déploiement (opérateurs télécom., villes, Directions du CD93, ...) en coordination avec les secteurs exploitation réseau et le service juridique et financier de la DEA (SAFCP)
- Elaborer les dossiers d'aide de l'Agence de l'Eau Seine Normandie en relation avec les contrôleurs de secteur
- Assurer le suivi des dossiers en relation avec le SAFCP
- Produire des bilans d'activités spécifiques au BER à partir de sources de données variées (SIG, tableur suivi activité des équipes, planning Niagara...)
- Instruire les demandes d'avis de cession et acquisition, suivre les dossiers et apporter les réponses aux sollicitations de la DADJ
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Profils recherchés
Bac +2 dans le domaine Technique ou Métiers de l'eau
Diplômes requis : diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi de technicien
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s) Requise(s)
Diplômes requis : diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi de technicien
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.