Sous la responsabilité du DGS, membre du comité de direction, vous aurez en charge le pilotage du Pôle « Proximités et Citoyenneté » regroupant les services suivants : affaires générales, affaires juridiques, instances et commande publique, aménagement urbain, commercial et du cadre de vie, sports.
Au sein d'une DGA répartie en 3 pôles (DGA Population, DGA Proximité, DST), le DGA aura pour mission de participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, de participer au collectif de direction générale et représenter les services de la Direction mais également de coordonner, manager les services de la Direction, et par délégation mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer leur activité.
Vous aidez à la prise de décision du Maire, du DGS et des élus.

Vous assurez le pilotage, l'animation et la coordination du pôle avec pour principales missions :

Affaires juridiques, instances et commande publique :

Vous assistez et conseillez les élus et les services sur le volet juridique, Vous exercez un contrôle préalable des actes juridiques, Vous pilotez l’organisation des instances (commissions, conseils municipaux…),
Vous supervisez la gestion des contentieux et pré contentieux.

Affaires générales :

Vous accompagnez la direction du service dans la gestion des affaires courantes, Vous préparez avec le service l’organisation des élections,
Vous accompagnez la conduite au changement (réorganisation du service, modernisation et dématérialisation).

Aménagements urbains, commercial et du cadre de vie :

Vous accompagnez et assistez la direction du service qui exerce ses compétences au sein de cinq pôles (commerce, aménagement, hygiène et habitat, ADS et foncier),

Sports :

Vous assistez la direction dans la gestion des équipes, des équipements (gymnases, stades, dojo, piscine…), et des évènements sportifs.
Vous impulsez la dynamique managériale, au-delà de l'encadrement classique de managers, en termes de clarification du sens et du cap, de la fixation des objectifs, du suivi et du contrôle des activités produites, d'anticipation des changements, des nouveaux projets et évolutions ainsi que leurs conséquences…
Vous accompagnez vos collaborateurs et les responsables de service pour évoluer davantage dans des logiques stratégiques et de transversalité, au sein de la direction et avec les autres directions.

Profil :

De formation supérieure (Bac + 4/5 minimum), vous disposez d’une expérience réussie sur un poste de direction en collectivité renforcée par de réelles compétences en management public stratégique et opérationnel. Vous savez décliner une commande politique en orientations, projets et plans d’actions afin de répondre efficacement à la demande des élus et de la population.
Force de proposition, vous avez la capacité d'appréhender les enjeux politiques liés à votre fonction.
Fédérateur, vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et vous possédez de réelles aptitudes en matière de conduite de réunions et de négociations. Disponible et autonome, vous avez le sens du service public et faîtes preuve de rigueur et méthode.