Chargé de Mission Énergie - Économe de flux (h/f)
Offre n° O093240503001287
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Bâtiments et de l’Énergie, vous mettez en œuvre la politique énergétique de la ville au sein d’une unité dédiée.
Missions / conditions d'exercice
La politique énergétique de la ville sera à mettre en œuvre :
• Sur le patrimoine de la ville :
- Suivi des fluides et optimisation des consommations du patrimoine ville (en lien avec la mise en œuvre du projet RECITAL : Réduction des Consommations Immédiates et à Long Terme)
- Rédaction et suivi du marché global de performance énergétique de la ville et des travaux en lien avec la gestion des fluides
- Pilotage, mise en œuvre et évaluation du schéma directeur des bâtiments pour les travaux réalisés en lien avec la gestion des fluides
- Mise en œuvre d’une politique patrimoniale de production photovoltaïque
- Accompagnement à la sobriété énergétiques et aux usages auprès de publics divers (élus, agents, services usagers, directeurs d’écoles…)
- Accompagnement dans le cadre du Décret Tertiaire (remontée des données OPERAT, stratégie d’atteinte des objectifs)
- Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS
- Veille vis-à-vis des dispositifs financiers existants, accompagnement dans le montage de dossiers de subventions et mises en place de mécanismes de financements tels que l'intracting ou les CPE avec tiers-financement (paiement différé)
- Valorisation des Certificats d'Economies d'Energie (CEE)
- Appui technique en tant qu’expert-conseil sur les opérations d’investissement de la ville
• Sur le territoire communal au bénéfice des usagers :
- Définition et mise en œuvre d’une politique énergétique du territoire
- Suivi des délégations de service public en charge de l’énergie
- Animation de la politique de raccordement au réseau de chaleur urbain, prospection et raccordement des futurs bénéficiaires
Conditions particulières d’exercice :
- Astreinte cadre
- Déplacements sur chantier
• Sur le patrimoine de la ville :
- Suivi des fluides et optimisation des consommations du patrimoine ville (en lien avec la mise en œuvre du projet RECITAL : Réduction des Consommations Immédiates et à Long Terme)
- Rédaction et suivi du marché global de performance énergétique de la ville et des travaux en lien avec la gestion des fluides
- Pilotage, mise en œuvre et évaluation du schéma directeur des bâtiments pour les travaux réalisés en lien avec la gestion des fluides
- Mise en œuvre d’une politique patrimoniale de production photovoltaïque
- Accompagnement à la sobriété énergétiques et aux usages auprès de publics divers (élus, agents, services usagers, directeurs d’écoles…)
- Accompagnement dans le cadre du Décret Tertiaire (remontée des données OPERAT, stratégie d’atteinte des objectifs)
- Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS
- Veille vis-à-vis des dispositifs financiers existants, accompagnement dans le montage de dossiers de subventions et mises en place de mécanismes de financements tels que l'intracting ou les CPE avec tiers-financement (paiement différé)
- Valorisation des Certificats d'Economies d'Energie (CEE)
- Appui technique en tant qu’expert-conseil sur les opérations d’investissement de la ville
• Sur le territoire communal au bénéfice des usagers :
- Définition et mise en œuvre d’une politique énergétique du territoire
- Suivi des délégations de service public en charge de l’énergie
- Animation de la politique de raccordement au réseau de chaleur urbain, prospection et raccordement des futurs bénéficiaires
Conditions particulières d’exercice :
- Astreinte cadre
- Déplacements sur chantier
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Niveau BAC +5
- Diplôme d’ingénieur bâtiment ou énergie
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Techniques générales de l’énergie
- Techniques générales du bâtiment
- Connaître la réglementation : urbanisme, sécurité - incendie, document technique unifié (DTU),…
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires (utilisateurs, services gestionnaires, entreprises,…)
- Gérer un budget
- Appliquer la procédure de commande publique
- Gérer et planifier un calendrier
- Utiliser l’outil informatique : bureautique, finance, GMAO
- Évaluer l’importance et l’urgence des travaux
- Écouter, communiquer et argumenter
- Négocier les coûts et les délais
Aptitudes :
- Capacités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Souplesse
- Niveau BAC +5
- Diplôme d’ingénieur bâtiment ou énergie
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Techniques générales de l’énergie
- Techniques générales du bâtiment
- Connaître la réglementation : urbanisme, sécurité - incendie, document technique unifié (DTU),…
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires (utilisateurs, services gestionnaires, entreprises,…)
- Gérer un budget
- Appliquer la procédure de commande publique
- Gérer et planifier un calendrier
- Utiliser l’outil informatique : bureautique, finance, GMAO
- Évaluer l’importance et l’urgence des travaux
- Écouter, communiquer et argumenter
- Négocier les coûts et les délais
Aptitudes :
- Capacités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Souplesse
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.