Directeur de l'attractivité et du rayonnement (h/f)
Offre n° O093240503001446
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Île-Saint-Denis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, Sous l’autorité
politique des élus en charge du commerce, du tourisme, de l’économie
sociale et solidaire, et de l’emploi, et en lien direct avec le Directeur de
Cabinet, le.a Directeur.trice de l’attractivité et du rayonnement ont pour
principales missions :
- De piloter le schéma directeur de développement des commerces et
d’accompagner à la création d’une identité commerciale
- D’articuler et de rendre visible les politiques emplois du département, de
Plaine Commune et des différents acteurs de l’insertion
- D’accompagner au développement de l’ESS sur notre territoire
- Être associé.e, en partenariat avec le service RH, à la définition de la
marque employeur de la collectivité
- Définir un schéma directeur pour le développement d’un tourisme local
- De définir et de piloter une stratégie d’attractivité et de marketing
territorial
politique des élus en charge du commerce, du tourisme, de l’économie
sociale et solidaire, et de l’emploi, et en lien direct avec le Directeur de
Cabinet, le.a Directeur.trice de l’attractivité et du rayonnement ont pour
principales missions :
- De piloter le schéma directeur de développement des commerces et
d’accompagner à la création d’une identité commerciale
- D’articuler et de rendre visible les politiques emplois du département, de
Plaine Commune et des différents acteurs de l’insertion
- D’accompagner au développement de l’ESS sur notre territoire
- Être associé.e, en partenariat avec le service RH, à la définition de la
marque employeur de la collectivité
- Définir un schéma directeur pour le développement d’un tourisme local
- De définir et de piloter une stratégie d’attractivité et de marketing
territorial
Missions / conditions d'exercice
- Définir l'identité de la ville (marketing territorial)
- Encadrer le chargé de commerce
- Assurer la gestion financière de la direction
- Emploi et Insertion (compétence Plaine Commune et département) :
articuler les différentes politiques emplois sur la ville (MIIJ, France
travail, Plaine Commune, DRIEETS, ALI (ARES et Bimbam JOB,
acteurs de l’insertion, etc)
- D’articuler les différentes politiques touristiques (MGP, Plaine
commune, office du tourisme du 93, ...) et d’élaborer un schéma
directeur pour le tourisme local (marketing territorial).
- D’accompagner au développement de l’économie sociale et
solidaire (compétence Plaine commune) sur la ville avec les
différents partenaires (département, région IDF, MGP, acteurs ESS,
etc)
- Elaborer une stratégie de développement commercial en lien avec
les commerçants, les propriétaires fonciers et les différents
partenaires (MGP, CCI, etc)
- Développement économique : articuler les différents stratégies
des différents partenaires : service développement économique de
Plaine Commune, développement local/ Région IDF
- Assurer la gestion financière et administrative de la direction
- Encadrer le chargé de commerce
- Assurer la gestion financière de la direction
- Emploi et Insertion (compétence Plaine Commune et département) :
articuler les différentes politiques emplois sur la ville (MIIJ, France
travail, Plaine Commune, DRIEETS, ALI (ARES et Bimbam JOB,
acteurs de l’insertion, etc)
- D’articuler les différentes politiques touristiques (MGP, Plaine
commune, office du tourisme du 93, ...) et d’élaborer un schéma
directeur pour le tourisme local (marketing territorial).
- D’accompagner au développement de l’économie sociale et
solidaire (compétence Plaine commune) sur la ville avec les
différents partenaires (département, région IDF, MGP, acteurs ESS,
etc)
- Elaborer une stratégie de développement commercial en lien avec
les commerçants, les propriétaires fonciers et les différents
partenaires (MGP, CCI, etc)
- Développement économique : articuler les différents stratégies
des différents partenaires : service développement économique de
Plaine Commune, développement local/ Région IDF
- Assurer la gestion financière et administrative de la direction
Profils recherchés
Bon connaisseur de l'environnement territorial, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à comprendre et fédérer le tissu des acteurs économiques .
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles, vous êtes force de proposition pour préparer les arbitrages et de conseiller les élus sur des dossiers complexes. Disponibilité requise en adéquation avec les variations périodiques de la
charge de travail (soirée et éventuellement week-end)
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles, vous êtes force de proposition pour préparer les arbitrages et de conseiller les élus sur des dossiers complexes. Disponibilité requise en adéquation avec les variations périodiques de la
charge de travail (soirée et éventuellement week-end)
Contact
Contact
0149221105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.