Responsable du service d'accueil familial (h/f)

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Offre n° O093240512000008
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Pantin
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé(e) de l'organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles, du management
de l'équipe et de la gestion de l'établissement, de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet
d'établissement, du développement des relations partenariales de l'établissement, du pilotage des
projets internes et de la contribution aux projets de la Direction Petite Enfance & Familles et de la
Ville. Vous êtes garant des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants
accueillis au sein de l'établissement, en étant notamment responsable de la coordination
pédagogique de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management de l'équipe et la gestion de l'établissement
Organiser le travail conformément aux normes réglementaires
Piloter, suivre et évaluer l'activité des professionnels et de l'établissement (taux
d'occupation)
Animer des réunions d'équipes et partenariales
Participer au recrutement, à la formation et à la professionnalisation des agents
(journées pédagogiques, accompagnement, soutien, analyse de la pratique) et procéder
à leur évaluation annuelle
Participer à la formation des futurs professionnels (encadrement, suivi et évaluation de
stagiaires, apprentis et boursier(e)s en relation avec les organismes de formation)
Assurer la gestion financière de l'établissement (préparation et exécution du
budget, responsabilité de la régie de recettes et de dépenses, passation des
bons de commande, contrôle des livraisons et factures, facturation des familles)
Assurer la gestion administrative et logistique de l'établissement (gestion des dossiers
d'enfants, déclarations d'incidents, gestion des stocks, veille à l'entretien et la mise en
conformité des locaux)
Rendre compte de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de
l'établissement (rapports et déclarations d'activité, tableaux de bord et de suivi, autorité
hiérarchique et disciplinaire...)
Organiser la continuité de la direction de l'établissement en son absence (en lien avec
l'adjoint(e) le cas échéant et la Direction Petite Enfance & Familles)
Organiser l'accueil des enfants et de leurs familles
Accueillir, écouter et accompagner les familles
Élaborer et mettre en oeuvre le protocole d'admission des enfants en veillant à
l'optimisation des capacités d'accueil de l'établissement
Organiser des temps d'information, de concertation et de convivialité avec les familles
Être garant du bien-être et du développement des enfants accueillis
Promouvoir la prévention et appliquer le cas échéant le dispositif de protection de
l'enfance
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement par les familles
Participer aux accueils des professionnels et enfants en collectivité en tant
qu'observateur, tiers et accompagnateur et effectuer des visites au domicile des
assistantes maternelles
Impulser et piloter les projets internes et participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des
projets transversaux et partenariaux
Piloter l'élaboration concertée et l'actualisation régulière du projet d'établissement et
veiller à son appropriation et sa mise en oeuvre par les professionnels, son suivi et son
évaluation, dans le cadre des orientations de la politique petite enfance pantinoise
Participer à la vie de la Direction Petite Enfance & Familles (réunions de direction et de
pôle, réflexions et projets transversaux) et mettre en oeuvre les orientations du projet de
direction
Participer aux pré-inscriptions des familles au sein du Lieu unique d'inscription et à
l'analyse des demandes des familles (instance technique préparatoire à la Commission
d'admission aux modes d'accueil)
Assurer la coordination pédagogique de l'établissement
Être le garant de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évolution du projet
pédagogique et éducatif
Être l'interlocuteur privilégié de l'établissement vis-à-vis des partenaires culturels
Profils recherchés
Expérience préalable d'au moins 5 ans auprès de jeunes enfants souhaitée
Diplôme d’état d’Éducateur de jeunes enfants

Contact

Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX

ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.