Chargé d'études et statistiques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240516000639
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé d’études RH assure la réalisation des études en Ressources Humaines en lien avec l’ensemble des services de la direction sous l’égide du chef de service études et temps de travail
Il participe aux projets de la DRH pour son domaine, construit et suit les tableaux de bord et participe à la réalisation d’études nationales.
Il participe aux projets de la DRH pour son domaine, construit et suit les tableaux de bord et participe à la réalisation d’études nationales.
Missions / conditions d'exercice
● Réaliser des études en ressources humaines
o Elaborer les requêtes pour le suivi de l’activité RH
o Mettre en œuvre et piloter les études nécessaires à la DRH et à la Direction Générale
o Traiter et collecter les informations
o Croiser des données (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale, du court au long terme
o Organiser des bases de données pour la réalisation d’études
o Concevoir et réaliser des études nécessaires aux directions
o Formaliser des études et des rapports d’aide à la décision
o Elaborer et proposer des scénarios prospectifs, des prévisions, des simulations
o Restituer, diffuser et promouvoir les résultats d’études
● Participer aux projets de la DRH pour son domaine
o Participer aux projets de la DRH nécessitant une analyse statistique et des études (RIFSEEP, …)
o Appréhender les sujets sensibles et les difficultés et être force de proposition
o Mettre en forme et promouvoir les rapports de résultat des analyses
o Rédiger des notes de synthèse et de conjoncture
● Construire et assurer le suivi des tableaux de bord pour la DRH et les Directions
o Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi de l’activité RH
o Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord pour la DRH, la Direction Générale et les directions de la collectivité
o Assurer le suivi des tableaux de bord mis en œuvre pour la DRH et les directions
· Assurer la réalisation des études nationales pour la collectivité (RSU,…)
o Piloter la réalisation du RSU pour la collectivité
o Réaliser les études et rapports nécessaires aux instances nationales (plus hauts salaires, …)
o Participer aux rapports sur l’égalité professionnel sur la partie RH en lien au chargé de mission
o Elaborer les requêtes pour le suivi de l’activité RH
o Mettre en œuvre et piloter les études nécessaires à la DRH et à la Direction Générale
o Traiter et collecter les informations
o Croiser des données (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale, du court au long terme
o Organiser des bases de données pour la réalisation d’études
o Concevoir et réaliser des études nécessaires aux directions
o Formaliser des études et des rapports d’aide à la décision
o Elaborer et proposer des scénarios prospectifs, des prévisions, des simulations
o Restituer, diffuser et promouvoir les résultats d’études
● Participer aux projets de la DRH pour son domaine
o Participer aux projets de la DRH nécessitant une analyse statistique et des études (RIFSEEP, …)
o Appréhender les sujets sensibles et les difficultés et être force de proposition
o Mettre en forme et promouvoir les rapports de résultat des analyses
o Rédiger des notes de synthèse et de conjoncture
● Construire et assurer le suivi des tableaux de bord pour la DRH et les Directions
o Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi de l’activité RH
o Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord pour la DRH, la Direction Générale et les directions de la collectivité
o Assurer le suivi des tableaux de bord mis en œuvre pour la DRH et les directions
· Assurer la réalisation des études nationales pour la collectivité (RSU,…)
o Piloter la réalisation du RSU pour la collectivité
o Réaliser les études et rapports nécessaires aux instances nationales (plus hauts salaires, …)
o Participer aux rapports sur l’égalité professionnel sur la partie RH en lien au chargé de mission
Profils recherchés
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Être force de proposition pour répondre aux besoins exprimés
- Maîtrise de l’outil bureautique et des dispositifs en matière de gestion des ressources humaines
- Sens du service public, connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Être force de proposition pour répondre aux besoins exprimés
- Maîtrise de l’outil bureautique et des dispositifs en matière de gestion des ressources humaines
- Sens du service public, connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.229636799@applicount.com
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.229636799@applicount.com
Adresse de l'employeur
Bobigny
>Mairie, 31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
>Mairie, 31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.