Dermatologue (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240516001227
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Service : Centre Municipal De Santé
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice du pôle santé prévention /Centre Municipal de Santé, accueillir, orienter et soigner les usagers du centre. Contribuer aux actions en matière d'accès au soin de promotion, d'éducation à la santé et de prévention mises en oeuvre par le CMS et/ou dans un cadre partenarial.
Missions principales du poste :
- Assurer des consultations médicales générales
- Conseiller le patient dans son parcours de soin
- Contribuer à assurer l'accès de tous aux soins, au droit à la santé et à la prévention
- Participer à l'analyse des besoins sanitaire du territoire et à la définition d'actions pour y répondre
- Apporter sa contribution à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la ville en matière de politique de promotion, d'éducation à la santé et de prévention.
- Participer à la prévention et à la gestion des crises sanitaires (information de la population élaboration et mise en place de protocoles médicaux et d'hygiène..).
Missions principales du poste :
- Assurer des consultations médicales générales
- Conseiller le patient dans son parcours de soin
- Contribuer à assurer l'accès de tous aux soins, au droit à la santé et à la prévention
- Participer à l'analyse des besoins sanitaire du territoire et à la définition d'actions pour y répondre
- Apporter sa contribution à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la ville en matière de politique de promotion, d'éducation à la santé et de prévention.
- Participer à la prévention et à la gestion des crises sanitaires (information de la population élaboration et mise en place de protocoles médicaux et d'hygiène..).
Profils recherchés
- Niveau I Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Certificats et habilitations
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaissance des politiques de santé publique, d'éducation de promotion de la santé et de la prévention santé.
- Connaissance des outils de prévention et en matière d'épidémiologie
- Connaissance des procédures médicales (urgences, maladies infectieuses ..) et de leur mise en oeuvre
- Connaissance des caractéristiques socio-économiques du territoire
- Connaissances médicales adaptées à la population concernée et actualisées
Compétences techniques requises :
- Capacité à conduire un entretien médical et à orienter les patients dans leurs parcours de soin
- Capacité à déléguer lorsque cela est nécessaire (infirmière, collègues..)
- Capacité à assurer un suivi préventif des publics
- Capacité à travailler auprès d'un public en difficulté sociale
- Capacité à identifier les problématiques de santé liées au territoire.
- Capacité à apporter sa contribution à la définition et à la mise en oeuvre d'action de promotion de la santé, d'éducation et de prévention
- Capacité à apporter un appui et un conseil technique à une équipe pluri-disciplinaire
- Capacité à participer de manière active à la gestion des crises sanitaires
- Capacité à participer à l'information de la population, à la définition et à la mise en place des protocoles médicaux et d'hygiène.
- Capacité à transmettre son savoir-faire / accompagner des étudiants en médecine
Compétences relationnelles :
- Sens du service public notamment dans le domaine de la santé
- Sens de l'engagement
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacité et volonté de travailler en équipe et dans un cadre transversal et partenarial
- Certificats et habilitations
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaissance des politiques de santé publique, d'éducation de promotion de la santé et de la prévention santé.
- Connaissance des outils de prévention et en matière d'épidémiologie
- Connaissance des procédures médicales (urgences, maladies infectieuses ..) et de leur mise en oeuvre
- Connaissance des caractéristiques socio-économiques du territoire
- Connaissances médicales adaptées à la population concernée et actualisées
Compétences techniques requises :
- Capacité à conduire un entretien médical et à orienter les patients dans leurs parcours de soin
- Capacité à déléguer lorsque cela est nécessaire (infirmière, collègues..)
- Capacité à assurer un suivi préventif des publics
- Capacité à travailler auprès d'un public en difficulté sociale
- Capacité à identifier les problématiques de santé liées au territoire.
- Capacité à apporter sa contribution à la définition et à la mise en oeuvre d'action de promotion de la santé, d'éducation et de prévention
- Capacité à apporter un appui et un conseil technique à une équipe pluri-disciplinaire
- Capacité à participer de manière active à la gestion des crises sanitaires
- Capacité à participer à l'information de la population, à la définition et à la mise en place des protocoles médicaux et d'hygiène.
- Capacité à transmettre son savoir-faire / accompagner des étudiants en médecine
Compétences relationnelles :
- Sens du service public notamment dans le domaine de la santé
- Sens de l'engagement
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacité et volonté de travailler en équipe et dans un cadre transversal et partenarial
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Directement par mail : grp_dev_comp@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Directement par mail : grp_dev_comp@ville-sevran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.