Peintre / vitrier (h/f)
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Offre n° O093240522001449
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments et de l’Architecture assure les missions de construction et d’entretien du patrimoine de la collectivité de Saint-Denis.
Pour y répondre, elle est composée de différents services, dont celui de l’entretien du patrimoine bâti au sein du Centre Technique Municipal.
En qualité d’agent de maintenance peintre-solier, vous participez aux travaux de réfection liés à l’entretien des différents sites communaux.
Pour y répondre, elle est composée de différents services, dont celui de l’entretien du patrimoine bâti au sein du Centre Technique Municipal.
En qualité d’agent de maintenance peintre-solier, vous participez aux travaux de réfection liés à l’entretien des différents sites communaux.
Missions / conditions d'exercice
Les missions en détail sont les suivantes :
Traitement de revêtements muraux :
- Exécuter tous travaux d'apprêt et recouvrements de toutes surfaces objets d'une ou plusieurs couches de peinture
- Nettoyer, encoller et apprêter les surfaces pour les revêtir de papiers peints ou de revêtements (plastiques en feuilles, en rouleaux ou de faïence)
- Réaliser tous travaux de peinture, y compris la recherche de teintes et de faïence
- Nettoyer les lieux en fin de chantier
Travaux de revêtements de sols :
- Nettoyer, encoller et apprêter les surfaces pour les revêtir (carrelage, PVC, linoléum, parquet stratifié).
Traitement de revêtements muraux :
- Exécuter tous travaux d'apprêt et recouvrements de toutes surfaces objets d'une ou plusieurs couches de peinture
- Nettoyer, encoller et apprêter les surfaces pour les revêtir de papiers peints ou de revêtements (plastiques en feuilles, en rouleaux ou de faïence)
- Réaliser tous travaux de peinture, y compris la recherche de teintes et de faïence
- Nettoyer les lieux en fin de chantier
Travaux de revêtements de sols :
- Nettoyer, encoller et apprêter les surfaces pour les revêtir (carrelage, PVC, linoléum, parquet stratifié).
Profils recherchés
CAP Peinture ou expérience de 5 minimums
permis B _ obligatoire
CAP Peinture ou expérience de 5 minimums
permis B _ obligatoire
Le peintre-solier applique de façon manuelle ou mécanique de la peinture ou des produits couvrants sur des matériaux, des objets ou des surfaces. Il pose également des papiers peints et des plastiques en feuilles ou en rouleaux
Il intervient dans la pose des vitres et glaces, des revêtements de sols.
Il doit être adaptable, méticuleux, disponible, en bonne condition physique, autonome et polyvalent.
Qualités :
Disponibilité, qualité d’expression
Capacité de travail en équipe
Sens du Service Public
Savoir-faire :
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment (curatif).
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle un spécialiste est indispensable.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif.
Rendre compte à la hiérarchie.
Capacité à mobiliser pour l’atteinte des objectifs
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
- Relations directes avec les usagers
- Relations constantes avec le donneur d’ordre
- Relations dans le cadre d’un établissement d’enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants et les élèves.
permis B _ obligatoire
CAP Peinture ou expérience de 5 minimums
permis B _ obligatoire
Le peintre-solier applique de façon manuelle ou mécanique de la peinture ou des produits couvrants sur des matériaux, des objets ou des surfaces. Il pose également des papiers peints et des plastiques en feuilles ou en rouleaux
Il intervient dans la pose des vitres et glaces, des revêtements de sols.
Il doit être adaptable, méticuleux, disponible, en bonne condition physique, autonome et polyvalent.
Qualités :
Disponibilité, qualité d’expression
Capacité de travail en équipe
Sens du Service Public
Savoir-faire :
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment (curatif).
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle un spécialiste est indispensable.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif.
Rendre compte à la hiérarchie.
Capacité à mobiliser pour l’atteinte des objectifs
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
- Relations directes avec les usagers
- Relations constantes avec le donneur d’ordre
- Relations dans le cadre d’un établissement d’enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants et les élèves.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.