Directeur de l'enfance (h/f)
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Offre n° O093240523000200
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur de l'enfance participe à la définition des orientations stratégiques dans le cadre du secteur de l'enfance. Il assure l'accompagnement de l'enfant et coordonne l'ensemble des activités du service dans le cadre de la stratégie de la collectivité en matière d'éducation et d'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de l'enfance
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes ;
- Concevoir, rédiger, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs ;
- Développer, coordonner et piloter les projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.) ;
- Mobiliser et développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels de l'éducation et de l'enfance (Education nationale, CAF, Conseil Départemental, secteur associatif...), en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative ;
- Assurer le suivi et l'évaluation de la Convention territoriale globale avec la CAF ;
- Mettre en place le suivi et l'accompagnement de l'enfant et de la famille tout au long de sa présence au sein des services et équipements municipaux ;
- Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur.
Animer et coordonner les équipes
- Encadrer et animer les équipes dans les domaines l'enfance ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et développer une culture transversale et partagée entre les différentes composantes de la direction ;
- Impulser une dynamique de développement des compétences des agents ;
- S'assurer de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité, et vérifier régulièrement le niveau de formation des agents.
Organiser et gérer les équipements
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil périscolaire
- Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur d'accueil d'enfants et les faire appliquer ;
- Assurer la gestion financière du service (préparation budgétaire et suivi de son exécution, optimisation des recettes et des dépenses, politique tarifaire des services proposés...)
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes ;
- Concevoir, rédiger, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs ;
- Développer, coordonner et piloter les projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.) ;
- Mobiliser et développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels de l'éducation et de l'enfance (Education nationale, CAF, Conseil Départemental, secteur associatif...), en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative ;
- Assurer le suivi et l'évaluation de la Convention territoriale globale avec la CAF ;
- Mettre en place le suivi et l'accompagnement de l'enfant et de la famille tout au long de sa présence au sein des services et équipements municipaux ;
- Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur.
Animer et coordonner les équipes
- Encadrer et animer les équipes dans les domaines l'enfance ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et développer une culture transversale et partagée entre les différentes composantes de la direction ;
- Impulser une dynamique de développement des compétences des agents ;
- S'assurer de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité, et vérifier régulièrement le niveau de formation des agents.
Organiser et gérer les équipements
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil périscolaire
- Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur d'accueil d'enfants et les faire appliquer ;
- Assurer la gestion financière du service (préparation budgétaire et suivi de son exécution, optimisation des recettes et des dépenses, politique tarifaire des services proposés...)
Profils recherchés
Savoirs
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
- Acteurs et institutions de la communauté institutions de la communauté éducative
- Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
- Normes et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des réglementations applicables aux collectivités
- Connaissance des méthodes et techniques de gestion de projet
- Connaissances en matière d'hygiène et sécurité
Savoirs faire
- Piloter un projet et déterminer les objectifs d'un projet
- Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Animer une réunion
Savoir être
- Aisance relationnelle et disponibilité
- Être rigoureux et pédagogue
- Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
- Capacité à déléguer
- Aptitude à la prise de décision
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'organisation et travail en mode projet
Expérience professionnelle dans le secteur enfance/ éducation exigée
Expérience confirmée en management d'équipe exigée
Formation supérieure type master exigée
Formation de formateur BAFA/BAFD souhaitée
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
- Acteurs et institutions de la communauté institutions de la communauté éducative
- Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
- Normes et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des réglementations applicables aux collectivités
- Connaissance des méthodes et techniques de gestion de projet
- Connaissances en matière d'hygiène et sécurité
Savoirs faire
- Piloter un projet et déterminer les objectifs d'un projet
- Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'État, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Animer une réunion
Savoir être
- Aisance relationnelle et disponibilité
- Être rigoureux et pédagogue
- Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
- Capacité à déléguer
- Aptitude à la prise de décision
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'organisation et travail en mode projet
Expérience professionnelle dans le secteur enfance/ éducation exigée
Expérience confirmée en management d'équipe exigée
Formation supérieure type master exigée
Formation de formateur BAFA/BAFD souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Adresse de l'employeur
Le Blanc-Mesnil
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
>Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.