Animateur sociocuturel (h/f)

Offre n° O093240614000541
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Villemomble
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEMOMBLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS est doté d’un nouveau centre social. Sous la responsabilité du directeur du centre social BENONI, vous assurez la promotion de l’ensemble des actions collectives relevant du champ de l’animation socioculturelle, vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les usagers, l’émergence des projets collectifs et d’initiatives émanant des habitants.
Missions / conditions d'exercice
 Conduire le projet d’animation socioculturelle en adéquation avec le projet social de la structure
 Elaborer, coordonner, animer et évaluer le projet de contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS)
 Gérer la mise en oeuvre, l’organisation, la planification et la coordination des différentes actions socioculturelles
 Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
 Etablir différents diagnostics du territoire afin d’identifier les besoins du public
 Développer des actions individuelles et collectives pour contribuer à la prévention et à la lutte contre l’exclusion
 Participer à la coordination des projets sur le territoire et la mise en lien des différents acteurs internes ou externes
 Assurer la communication des actions menées
 Concevoir, coordonner et évaluer les différents projets visant à favoriser la socialisation, à renforcer les liens familiaux, intergénérationnels et interculturels des habitants
 Animer une démarche participative avec les usagers en allant au-devant du public, être disponible auprès des adhérents et accompagner les initiatives
 Faire émerger et accompagner les habitants dans la réalisation de projets
 Prévoir, évaluer et gérer les moyens financiers, humains, et logistiques nécessaires à la mise en oeuvre du projet d’animation socioculturelle en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
 Développer le réseau de bénévoles sur la structure et entretenir un bon relationnel avec les volontaires
 Contribuer au rapport d’activité et au reporting du projet social
 Evaluer les différentes activités du service à travers des comptes rendus et des bilans concernant l’animation socioculturelle
 Rédiger les réponses aux appels à projet dans son secteur et participer à la rédaction des bilans CAF
 Avoir un rôle transversal et participer à la mise oeuvre du projet social du centre social
 Entretenir et enrichir le réseau partenarial
 Mettre en place des chantiers éducatifs
Profils recherchés
 Diplômé (obligatoire) DEJEPS ou DUT « animation sociale et socio-culturelle »
 Permis B exigé
 Expérience significative dans l’animation socio-culturelle
 Maitrise de la méthodologie de projet, du diagnostic, d’analyse et d’évaluation pour identifier les besoins des familles
 Connaissance du champ social de la famille, de la parentalité, politiques familiales publiques,
 Aptitudes à l’écrit, maitrise bureautiques, logiciels informatiques et outils de communication
 Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire
Adressez votre lettre de motivation et votre CV à contact@ccas-villemomble.fr ou, par courrier, à
Monsieur le Président – 13 bis rue d’Avron 93250 VILLEMOMBLE
Toutes les offres sont sur le site www.villemomble.fr rubrique « La Ville recrute »
 Techniques de concertation, médiation et de gestion de conflits
 Capacité d’adaptation à tous les publics, aptitude à l’écoute et au dialogue
 Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe, travail en réseau, créativité et force de proposition

Contact

Contact
0149354229
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.