Responsable de secteur Voirie Nord Stains (h/f)- P 2023 07 245

Offre n° O093240617000975
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Plaine Commune (T6)
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Lieu de travail
LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de Plaine Commune, le Pôle Service urbains de proximité assure la bonne gestion des espaces publics : espaces verts, propreté collecte et voirie.

Le service territorial Voirie assure la gestion patrimoniale de la voirie du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le technicien, Responsable voirie aura à assurer avec son équipe la gestion patrimoniale de la voirie sur son secteur pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définies. Il met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie afin de garantir la sécurité des déplacements et l'optimisation des réseaux.

Activités principales


Mission techniques :

Veiller à la bonne exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement qui lui sont alloués (engagements, annualité, etc)
Etre référent de nos partenaires et interlocuteurs habituels : autres collectivités territoriales, MOE, entreprises, concessionnaires...)
Coordonner les différentes interventions des prestataires et concessionnaires
Provoquer et suivre des essais de compactage si nécessaire
Elaborer et conduire le(s) programme(s) des travaux d'entretien et d'investissement (annuel et/ou pluriannuel) de son sous-secteur, activité comprenant :
La programmation des travaux d'entretien et d'investissement
le suivi des travaux
la gestion budgétaire
Programmer et animer des réunions de chantiers - établir les CR et le renseignement des indicateurs de suivi des chantiers (Photo avant/après)
Préparer et assurer la communication des actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communications de chantier, allô agglo, affichage des arrêtés...)
Contrôler et apporter les réponses nécessaires aux dysfonctionnements et attentes des usagers signalés sur son secteur
Instruire les demandes d'avis sur les permis de construire, déclaration préalable, certificat d'urbanisme
Participer aux systèmes de réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définies au sein du service (gestion urbaine de proximité, élus, ...)
Participer au travail en transversalité avec le bureau d'études et les différents services
Produire les rapports et indicateurs de gestion de l'activité
Activités liées à l'encadrement :

Encadrement d'une équipe de 2 agents de maîtrise en charge de la surveillance de la voirie
Profils recherchés
Savoirs

Réglementations diverses nécessaires à l'exercice de ses missions (code de la route, codes des marchés publics, Règlement de voirie communautaire, CCAG travaux...)
Instructions ministérielles sur la signalisation routière,
Procédure DT-DICT, diagnostic amiante, etc
Procédures internes (règles de la commande publique, règlement de voirie, guide d'aménagement des espaces publics, ...)
Constitutions de chaussées et techniques de VRD,
Aménagements cyclables,
L'accessibilité de la voirie et des espaces publics,
Procédure Diagnostic Amiante et HAP

Savoir-faire

Conduite de chantiers,
Définir les conditions de réalisation, les caractéristiques techniques et les délais,
Maitrise des outils bureautiques (Pack office, autocad ou logiciel de dessin serait un plus),
Connaissance des rôles et compétences des acteurs,
Capacité rédactionnelle

Savoir-être

Capacité d'adaptation
Initiatives et autonomie dans le travail
Sens de l'organisation
Méthode, rigueur et précision dans les procédures
Aptitude à travailler en équipe
Esprit d'équipe
Etre force de proposition
Sens du service public

Niveau d'étude : BAC Professionnel à Bac+2

Spécialité : VRD, travaux publics

Expérience souhaitée : 2 ans

Autres qualifications : Permis B ; AIPR (formation prévue)

Contact

Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=251449704
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.