Assistant de Bibliothèque (h/f)
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Offre n° O093240703000895
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION OU RAISON D’ÊTRE DU POSTE
• Participe à la promotion et développement de la lecture publique au sein du Réseau des Bibliothèques : 5 équipements de lecture publique, 1 Médius et 1 Fabrique Numérique
• Responsabilité de l’espace jeunesse de la bibliothèque Dumont
• Participe à la promotion et développement de la lecture publique au sein du Réseau des Bibliothèques : 5 équipements de lecture publique, 1 Médius et 1 Fabrique Numérique
• Responsabilité de l’espace jeunesse de la bibliothèque Dumont
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS ET NIVEAU DE RESPONSABILITÉS POUR CHACUNE DE CES MISSIONS
• Management du service Jeunesse de la bibliothèque en fonction des orientations données par le responsable de la bibliothèque et la directrice du Réseau des Bibliothèques. Suivi des tâches des 2 agents rattachés au service Jeunesse.
• Accueil du public : prêts, renseignements et rangement
• Traitement des collections : acquisition, catalogage, valorisation
• Action culturelle : élaboration de la programmation annuelle Jeunesse, participation aux animations jeunesse et transversales. Gère les partenariats avec la responsable de l’équipement et participe aux accueils de groupes : établissements scolaires, structures diverses.
• Réflexion et force de proposition à propos de l’évolution générale de la bibliothèque et du Réseau : participation aux groupes de travail transversaux
III - EXIGENCES DU POSTE
Diplôme(s) souhaités : Bac+2 ou plus : DUT Information-communication, Option « métiers du livre ». Licence (lettres, sciences humaines, métiers de l’édition, spécialisée métiers du livre ou des bibliothèques).
• Expériences : Une expérience de 2 ou 3 ans dans un poste similaire est souhaitée.
SAVOIRS
• Bonnes connaissances de l'édition Jeunesse, capacités d’analyse de la production
• Bonnes connaissances en bibliothéconomie
• Bonnes connaissances sur la médiation culturelle et les évolutions professionnelles en cours
• Encadrement d’une petite équipe
SAVOIRS-FAIRE
• Savoir accueillir, conseiller et orienter les lecteurs.
• Conduire des projets
• Mettre en œuvre des actions de médiation
• Être à l’aise avec les outils numériques et bibliothéconomiques
SAVOIRS-ETRE
• Intérêt culturel, ouverture d’esprit
• Dynamisme et rigueur
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité d’organisation
• Motivation pour l’encadrement d’une petite équipe
• Management du service Jeunesse de la bibliothèque en fonction des orientations données par le responsable de la bibliothèque et la directrice du Réseau des Bibliothèques. Suivi des tâches des 2 agents rattachés au service Jeunesse.
• Accueil du public : prêts, renseignements et rangement
• Traitement des collections : acquisition, catalogage, valorisation
• Action culturelle : élaboration de la programmation annuelle Jeunesse, participation aux animations jeunesse et transversales. Gère les partenariats avec la responsable de l’équipement et participe aux accueils de groupes : établissements scolaires, structures diverses.
• Réflexion et force de proposition à propos de l’évolution générale de la bibliothèque et du Réseau : participation aux groupes de travail transversaux
III - EXIGENCES DU POSTE
Diplôme(s) souhaités : Bac+2 ou plus : DUT Information-communication, Option « métiers du livre ». Licence (lettres, sciences humaines, métiers de l’édition, spécialisée métiers du livre ou des bibliothèques).
• Expériences : Une expérience de 2 ou 3 ans dans un poste similaire est souhaitée.
SAVOIRS
• Bonnes connaissances de l'édition Jeunesse, capacités d’analyse de la production
• Bonnes connaissances en bibliothéconomie
• Bonnes connaissances sur la médiation culturelle et les évolutions professionnelles en cours
• Encadrement d’une petite équipe
SAVOIRS-FAIRE
• Savoir accueillir, conseiller et orienter les lecteurs.
• Conduire des projets
• Mettre en œuvre des actions de médiation
• Être à l’aise avec les outils numériques et bibliothéconomiques
SAVOIRS-ETRE
• Intérêt culturel, ouverture d’esprit
• Dynamisme et rigueur
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité d’organisation
• Motivation pour l’encadrement d’une petite équipe
Profils recherchés
MOYENS MIS A DISPOSITION
Les moyens mis à disposition du futur titulaire du poste :
• Humains : Intervient au sein d’une équipe de bibliothécaires, au sein du Réseau des bibliothèques.
• Matériels : Les matériels et équipements d’une bibliothèque et du Réseau des bibliothèques.
V – SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (LE CAS ECHEANT)
N.B. : Le Code du travail (art. L230-3) rappelle qu’« il incombe à chaque agent de prendre soin, en fonction de la formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celle des autres personnes concernées du fait de ses actes ou des omissions au travail ». Voir aussi le Règlement intérieur.
Veuillez consigner ici les principales mesures de protection individuelle nécessaire pour lutter contre les risques professionnels auxquels est exposé le tenant du poste.
• RAS
VI – TEMPS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 36 h 30 du mardi au samedi.
Lieu d’embauche : Bibliothèque Dumont
Éventualité d’effectuer ponctuellement des renforts sur les autres équipements de la Ville.
VII – AUTRES OBSERVATIONS (LE CAS ECHEANT)
Travail en contact avec le public.
Les congés doivent être concertés car la bibliothèque ne ferme pas.
Les moyens mis à disposition du futur titulaire du poste :
• Humains : Intervient au sein d’une équipe de bibliothécaires, au sein du Réseau des bibliothèques.
• Matériels : Les matériels et équipements d’une bibliothèque et du Réseau des bibliothèques.
V – SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (LE CAS ECHEANT)
N.B. : Le Code du travail (art. L230-3) rappelle qu’« il incombe à chaque agent de prendre soin, en fonction de la formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celle des autres personnes concernées du fait de ses actes ou des omissions au travail ». Voir aussi le Règlement intérieur.
Veuillez consigner ici les principales mesures de protection individuelle nécessaire pour lutter contre les risques professionnels auxquels est exposé le tenant du poste.
• RAS
VI – TEMPS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 36 h 30 du mardi au samedi.
Lieu d’embauche : Bibliothèque Dumont
Éventualité d’effectuer ponctuellement des renforts sur les autres équipements de la Ville.
VII – AUTRES OBSERVATIONS (LE CAS ECHEANT)
Travail en contact avec le public.
Les congés doivent être concertés car la bibliothèque ne ferme pas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Aulnay-sous-Bois
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.