Responsable animation seniors (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240731000144
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Environnement du poste :
Au sein d'une ville jeune, dynamique et en profonde mutation urbaine, le Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Denis intervient dans les domaines de l'aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales, notamment auprès des personnes âgées à travers son service de maintien à domicile, ses résidences et sa Maison des Seniors.
La Maison des Seniors, service de la Direction des Solidarités et du Développement Social, CCAS, est composé d'un chef de service, d'un-e responsable animation, de cinq animateurs territoriaux, d'une secrétaire, d'un agent d'accueil et de deux intervenants spécialisés.
Elle met en œuvre les orientations politiques en matière d'animation, de prévention du mal-vieillissement et de lutte contre l'isolement. Elle a pour objectif d'être :
• Un lieu d'accueil et d'information pour les personnes âgées de la ville et leurs familles
• Un lieu de solidarité et de participation à la vie citoyenne
• Un lieu de prévention
• Un lieu ressource pour les professionnels
Au sein de la structure, vous serez chargé-e de piloter et de coordonner les animations destinées aux seniors, en lien avec les acteurs et les ressources du territoire et dans une démarche d’inclusion des retraités et personnes âgées.
Au sein d'une ville jeune, dynamique et en profonde mutation urbaine, le Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Denis intervient dans les domaines de l'aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales, notamment auprès des personnes âgées à travers son service de maintien à domicile, ses résidences et sa Maison des Seniors.
La Maison des Seniors, service de la Direction des Solidarités et du Développement Social, CCAS, est composé d'un chef de service, d'un-e responsable animation, de cinq animateurs territoriaux, d'une secrétaire, d'un agent d'accueil et de deux intervenants spécialisés.
Elle met en œuvre les orientations politiques en matière d'animation, de prévention du mal-vieillissement et de lutte contre l'isolement. Elle a pour objectif d'être :
• Un lieu d'accueil et d'information pour les personnes âgées de la ville et leurs familles
• Un lieu de solidarité et de participation à la vie citoyenne
• Un lieu de prévention
• Un lieu ressource pour les professionnels
Au sein de la structure, vous serez chargé-e de piloter et de coordonner les animations destinées aux seniors, en lien avec les acteurs et les ressources du territoire et dans une démarche d’inclusion des retraités et personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Le-a responsable animation est sous l’autorité du responsable de la Maison des Seniors et travaille en relation étroite avec celui-ci.
Coordination d’activités et développement partenarial :
- Coordination et suivi opérationnel des animations organisées par la Maison des Seniors, en lien fonctionnel avec les animateurs et en veillant au développement et à la valorisation des initiatives des usagers : sorties, programmation d’activités culturelle, sportive, et de loisirs, de sorties et de séjours en France et à l’étranger, d’ actions de prévention, d’animations de proximité dans plusieurs résidences autonomies et les maisons de quartier, d’actions de lutte contre l’isolement, participation aux grands événements de la Ville, d’activités annuelles, de projets au long cours (intergénérationnels, de lien social, culturels, etc.),
- Co-animation d’un réseau partenarial autour de la question du public âgé (ressources locales, prévention, lutte contre l’isolement social notamment), en lien avec le responsable d’équipement,
- Coordination du comité des seniors de la Maison des Seniors, en lien avec le responsable de la Maison des Seniors,
- Elaboration, pilotage et suivi des outils de communication de la Maison des Seniors (programmes annuels, quadrimestriels, semestriel, affiches, flyers, site internet et réseaux sociaux, communications ponctuelles, gestion de la mailing-list), en lien avec la Direction de la Communication.
- Co-animation des réunions de service hebdomadaires, établissement des comptes rendus et des plannings.
Développement local et vie sociale
-Co-pilotage, coordination et suivi opérationnel des projets d’animation seniors et de lutte contre l’isolement à l’échelle de la Ville :
• en partenariat avec les services et équipements ressources du territoire, et en favorisant la proximité : les Résidences autonomie, les agents du service Maintien à domicile, les Maisons de quartier, les ludothèques, le pôle social du CCAS, les associations du territoire
• en favorisant la participation des retraités
• en favorisant l’inclusion de publics éloignés des dispositifs habituels du fait de l’âge (perte d’autonomie), de la précarité ou de l’isolement social
Pilotage opérationnel de la structure en l’absence ou à la demande du responsable de la Maison des Seniors :
Ceci comprend notamment le suivi budgétaire et administratif, la rédaction de notes, rapports et comptes rendus de réunions de service, ainsi que la gestion du personnel.
Ponctuellement, le-a responsable animation participe à des actions d’animation et à l’encadrement de sorties et séjours.
Coordination d’activités et développement partenarial :
- Coordination et suivi opérationnel des animations organisées par la Maison des Seniors, en lien fonctionnel avec les animateurs et en veillant au développement et à la valorisation des initiatives des usagers : sorties, programmation d’activités culturelle, sportive, et de loisirs, de sorties et de séjours en France et à l’étranger, d’ actions de prévention, d’animations de proximité dans plusieurs résidences autonomies et les maisons de quartier, d’actions de lutte contre l’isolement, participation aux grands événements de la Ville, d’activités annuelles, de projets au long cours (intergénérationnels, de lien social, culturels, etc.),
- Co-animation d’un réseau partenarial autour de la question du public âgé (ressources locales, prévention, lutte contre l’isolement social notamment), en lien avec le responsable d’équipement,
- Coordination du comité des seniors de la Maison des Seniors, en lien avec le responsable de la Maison des Seniors,
- Elaboration, pilotage et suivi des outils de communication de la Maison des Seniors (programmes annuels, quadrimestriels, semestriel, affiches, flyers, site internet et réseaux sociaux, communications ponctuelles, gestion de la mailing-list), en lien avec la Direction de la Communication.
- Co-animation des réunions de service hebdomadaires, établissement des comptes rendus et des plannings.
Développement local et vie sociale
-Co-pilotage, coordination et suivi opérationnel des projets d’animation seniors et de lutte contre l’isolement à l’échelle de la Ville :
• en partenariat avec les services et équipements ressources du territoire, et en favorisant la proximité : les Résidences autonomie, les agents du service Maintien à domicile, les Maisons de quartier, les ludothèques, le pôle social du CCAS, les associations du territoire
• en favorisant la participation des retraités
• en favorisant l’inclusion de publics éloignés des dispositifs habituels du fait de l’âge (perte d’autonomie), de la précarité ou de l’isolement social
Pilotage opérationnel de la structure en l’absence ou à la demande du responsable de la Maison des Seniors :
Ceci comprend notamment le suivi budgétaire et administratif, la rédaction de notes, rapports et comptes rendus de réunions de service, ainsi que la gestion du personnel.
Ponctuellement, le-a responsable animation participe à des actions d’animation et à l’encadrement de sorties et séjours.
Profils recherchés
Maîtrise des techniques rédactionnelles, et de communication
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité d’organisation et de coordination
Connaissances du fonctionnement d’une collectivité locale
Connaissance du public âgé et des spécificités de l’animation en direction de ce public
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
Maîtrise des techniques d’animation de groupe, et de recherche de partenariat
Organisation d’événements
Aptitudes relationnelles, d’écoute et de dialogue
Sens du travail en équipe et de la concertation
Sens de l’organisation
Capacité d’analyse et d’adaptation
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité d’organisation et de coordination
Connaissances du fonctionnement d’une collectivité locale
Connaissance du public âgé et des spécificités de l’animation en direction de ce public
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
Maîtrise des techniques d’animation de groupe, et de recherche de partenariat
Organisation d’événements
Aptitudes relationnelles, d’écoute et de dialogue
Sens du travail en équipe et de la concertation
Sens de l’organisation
Capacité d’analyse et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.