Régisseur Principal (h/f)
Offre n° O093240912000832
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d’Aubervilliers (92.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l’Établissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, la mairie est organisée en 5 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales.
Vous serez directement rattaché à la Direction Petite Enfance et dépendrez du pôle Réussite Educative.
Vous serez directement rattaché à la Direction Petite Enfance et dépendrez du pôle Réussite Educative.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la régie de recettes de la Direction Petite Enfance, sous l’autorité du comptable public et du responsable du pôle administratif
Vous encaissez des recettes réglées par les usagers de la collectivité :
- Encaisser les recettes prévues dans l'acte de création de la régie selon les moyens de paiement prévus dans cet acte
- Gérer les moyens de paiement
- Encourager l'utilisation par les usagers des moyens dématérialisés de paiement
Vous versez et justifiez des sommes encaissées auprès du comptable public :
- Conserver l'encaisse dans la limite du montant défini par l'acte de création de la régie
- Produire les pièces justificatives auprès de l'ordonnateur ou du comptable et effectuer le versement de l'encaisse selon la périodicité établie
Vous gérez les impayés :
- Transmettre les factures impayées au service financier de la collectivité pour émission de titres de recettes
- Émettre une demande de paiement valant relance, dans le cadre de la régie prolongée
- Signaler les anomalies de paiement au comptable assignataire
Vous êtes en charge de la tenue comptable de la régie de recettes :
- Consigner toutes les opérations et encaissements effectués
- Mettre à jour en continu le solde de la caisse et des valeurs
- Apurer périodiquement la régie par le versement des disponibilités et des justifications de recettes au comptable public assignataire
Vous tenez les documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie :
- Renseigner le registre comptable
- Tenir le journal grand-livre
- Suivre le compte DFT au travers de l'application DFT-Net
Vous facturez les activités et suivez les familles :
- Gestion des TPI (mise en place de la campagne du renouvellement et d'une relance, tenue d'un dossier de suivi des TPI, analyse des familles n'ayant pas renouvelé leur tarif, recherches d'informations sur CAFPRO/CDAP)
- Accueil des familles en difficulté financière et/ou sans avis d'imposition
- Rédaction des certificats administratifs
Vous appuyez le Pôle Administratif et Financier dans le suivi des établissements d’accueil de jeunes enfants (Facturation, réalisation de bons de commandes, reporting d’activités etc.).
Vous encaissez des recettes réglées par les usagers de la collectivité :
- Encaisser les recettes prévues dans l'acte de création de la régie selon les moyens de paiement prévus dans cet acte
- Gérer les moyens de paiement
- Encourager l'utilisation par les usagers des moyens dématérialisés de paiement
Vous versez et justifiez des sommes encaissées auprès du comptable public :
- Conserver l'encaisse dans la limite du montant défini par l'acte de création de la régie
- Produire les pièces justificatives auprès de l'ordonnateur ou du comptable et effectuer le versement de l'encaisse selon la périodicité établie
Vous gérez les impayés :
- Transmettre les factures impayées au service financier de la collectivité pour émission de titres de recettes
- Émettre une demande de paiement valant relance, dans le cadre de la régie prolongée
- Signaler les anomalies de paiement au comptable assignataire
Vous êtes en charge de la tenue comptable de la régie de recettes :
- Consigner toutes les opérations et encaissements effectués
- Mettre à jour en continu le solde de la caisse et des valeurs
- Apurer périodiquement la régie par le versement des disponibilités et des justifications de recettes au comptable public assignataire
Vous tenez les documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie :
- Renseigner le registre comptable
- Tenir le journal grand-livre
- Suivre le compte DFT au travers de l'application DFT-Net
Vous facturez les activités et suivez les familles :
- Gestion des TPI (mise en place de la campagne du renouvellement et d'une relance, tenue d'un dossier de suivi des TPI, analyse des familles n'ayant pas renouvelé leur tarif, recherches d'informations sur CAFPRO/CDAP)
- Accueil des familles en difficulté financière et/ou sans avis d'imposition
- Rédaction des certificats administratifs
Vous appuyez le Pôle Administratif et Financier dans le suivi des établissements d’accueil de jeunes enfants (Facturation, réalisation de bons de commandes, reporting d’activités etc.).
Profils recherchés
• Cadre d’emploi : Adjoint administratif catégorie B/C
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissances du fonctionnement d'une régie de recettes
• Fonctionnement de la fonction publique territoriale
• Principes de la comptabilité publique
• Rigueur administrative, méthode et organisation
• Compétences en bureautique et maîtrise d’Excel
• Capacités relationnelles pour travailler en équipe et avec les différents partenaires
CONDITIONS DU POSTE
• Ordinateur ; logiciel métier
• Temps de travail : 37.5 heures
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Participation de l’employeur à la mutuelle (labellisée) et prise en charge à 50% de la prévoyance
• Participation au transport (75%)
• Compte épargne temps
• Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + Primes (SFT, prime semestrielle, prime sur objectifs)
• Comité d'entreprise (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissances du fonctionnement d'une régie de recettes
• Fonctionnement de la fonction publique territoriale
• Principes de la comptabilité publique
• Rigueur administrative, méthode et organisation
• Compétences en bureautique et maîtrise d’Excel
• Capacités relationnelles pour travailler en équipe et avec les différents partenaires
CONDITIONS DU POSTE
• Ordinateur ; logiciel métier
• Temps de travail : 37.5 heures
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Participation de l’employeur à la mutuelle (labellisée) et prise en charge à 50% de la prévoyance
• Participation au transport (75%)
• Compte épargne temps
• Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + Primes (SFT, prime semestrielle, prime sur objectifs)
• Comité d'entreprise (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/640/5/regisseur-principal-h-f
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
https://aubervilliers.gestmax.fr/640/5/regisseur-principal-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.