Directeur adjoint de PMI (h/f)
Offre n° O093241008000595
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, l’autorité fonctionnelle de la Coordinatrice Petite Enfance et rattaché à la Direction Famille et Scolarité, vous codirigez un centre de protection maternelle et infantile, en étroite collaboration avec la responsable et en partenariat avec la circonscription PMI. Vous assurez la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre du projet de l’établissement, à sa gestion administrative et financière
Promouvoir la santé de l’enfant dans son environnement ; protection de l’enfance
Participer à la démarche d’instruction des demandes d’agrément et du suivi des assistantes maternelles
Développer et assurer l’animation des partenariats locaux, participer aux réseaux professionnels, projets santé et petite enfance de la ville
Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
Poste de catégorie A
Promouvoir la santé de l’enfant dans son environnement ; protection de l’enfance
Participer à la démarche d’instruction des demandes d’agrément et du suivi des assistantes maternelles
Développer et assurer l’animation des partenariats locaux, participer aux réseaux professionnels, projets santé et petite enfance de la ville
Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
Poste de catégorie A
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmière(ier) ou Puéricultrice(teur)
Connaissance de la législation, des dispositifs et des outils d’intervention sanitaire et sociale
Connaissance sur le développement de l’enfant et son environnement
Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille et connaissances sur la diversité culturelle
Connaissance du territoire, de ses enjeux et bonne maîtrise juridique
Sens du travail en équipe, capacité à partager son expertise et à mobiliser
Qualités d’organisation et d’animation, capacité à gérer des situations difficiles
Capacités d’observation, de communication, notions en santé, hygiène et sécurité
Maitrise des outils bureautiques et informatique
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération selon conditions statutaires
Prime annuelle
18 RTT
Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Connaissance de la législation, des dispositifs et des outils d’intervention sanitaire et sociale
Connaissance sur le développement de l’enfant et son environnement
Connaissances des droits et des besoins de l’enfant et de sa famille et connaissances sur la diversité culturelle
Connaissance du territoire, de ses enjeux et bonne maîtrise juridique
Sens du travail en équipe, capacité à partager son expertise et à mobiliser
Qualités d’organisation et d’animation, capacité à gérer des situations difficiles
Capacités d’observation, de communication, notions en santé, hygiène et sécurité
Maitrise des outils bureautiques et informatique
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération selon conditions statutaires
Prime annuelle
18 RTT
Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.