Un chargé ou une chargée de mission pilotage LEADER 12075-24
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093241008001191
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mise en oeuvre et suivi de la démarche territorialisée LEADER (Liaison Entre Actions de Développement Rural) du Programme de Développement Rural financée par le FEADER.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre de LEADER
- Supervision de la programmation LEADER par les Groupes d’Action Locale (GAL) en conformité avec la règlementation européenne, suivi de la maquette budgétaire, participation aux instances de programmation, aux assemblées générales et aux différents comités techniques.
- Coordination et accompagnement des GAL dans la mise en oeuvre de la programmation et du volet coopération.
- Suivi des travaux relatifs au programme LEADER dans le cadre du PSN, notamment sur le paramétrage des outils.
Suivi de la programmation LEADER et du conventionnement avec les territoires sélectionnés
- Animation de réunions bilatérales et plénières, suivi et rédaction des avenants
- Gestion des relations partenariales externes (ASP, conseils départementaux) et des relations internes pour contribuer à la cohérence des interventions des politiques régionales.
Évaluation de LEADER
- Contribution au système d'évaluation et de suivi (Rapports annuels d'exécution ; conduite des évaluations et suivi du plan d'évaluation) pour LEADER en lien avec le suivi des autres mesures du PDR.
Méthode et procédures FEADER
- Appui à la mise en oeuvre des procédures et méthodes d'instruction pour LEADER
- Contribution à l'élaboration d'outils, de trames d'analyse et d'instruction
- Supervision de la programmation LEADER par les Groupes d’Action Locale (GAL) en conformité avec la règlementation européenne, suivi de la maquette budgétaire, participation aux instances de programmation, aux assemblées générales et aux différents comités techniques.
- Coordination et accompagnement des GAL dans la mise en oeuvre de la programmation et du volet coopération.
- Suivi des travaux relatifs au programme LEADER dans le cadre du PSN, notamment sur le paramétrage des outils.
Suivi de la programmation LEADER et du conventionnement avec les territoires sélectionnés
- Animation de réunions bilatérales et plénières, suivi et rédaction des avenants
- Gestion des relations partenariales externes (ASP, conseils départementaux) et des relations internes pour contribuer à la cohérence des interventions des politiques régionales.
Évaluation de LEADER
- Contribution au système d'évaluation et de suivi (Rapports annuels d'exécution ; conduite des évaluations et suivi du plan d'évaluation) pour LEADER en lien avec le suivi des autres mesures du PDR.
Méthode et procédures FEADER
- Appui à la mise en oeuvre des procédures et méthodes d'instruction pour LEADER
- Contribution à l'élaboration d'outils, de trames d'analyse et d'instruction
Profils recherchés
- Connaissance des fonds européens et plus spécifiquement du FEADER et des démarches territoriales et de développement local (programme LEADER
- Connaissance de la règlementation nationale et européenne, des enjeux et des acteurs institutionnels du développement rural
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de la méthodologie et des outils de la conduite de projet
- Coordination multipartenaires
- Maîtrise du logiciel Mesdémarches,
- Maîtrise d'Excel
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité d'écoute et de dialogue
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Connaissance de la règlementation nationale et européenne, des enjeux et des acteurs institutionnels du développement rural
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de la méthodologie et des outils de la conduite de projet
- Coordination multipartenaires
- Maîtrise du logiciel Mesdémarches,
- Maîtrise d'Excel
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité d'écoute et de dialogue
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.