Agent d'entretien (h/f)
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Offre n° O093241017001389
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien du linge, des locaux de la crèche et des parties communes dans le respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Sections selon horaire : voir planning hebdomadaire
• Remise au propre des sections (sols, meubles, vider les poubelles de mouchoirs, tables, chaises, étagères, rebords des fenêtres, plinthes, dessous de radiateurs, poubelles, etc.)
• Assurer l’approvisionnement quotidien des couches, produits de toilette, etc. Désinfecter les poignées de portes tous les jours
• Désinfecter les jouets tous les jours et 2 fois par jour en section de bébés
• Assurer le montage, démontage, et nettoyage des jeux au quotidien
• Nettoyage complet au minimum une fois par semaine de la section
• Pour l’agent de 7h, mise en route des machines à laver et sèche-linge
• Assurer l’entretien journalier des parties communes : le hall (lavage des sols, meubles, chaises, rebords de fenêtres, plinthes et dessous de radiateurs), les 3 sanitaires (lavage des cuvettes, sols, plinthes), la salle du personnel et le couloir attenant (lavage des sols, meubles, tables, chaises, rebords de fenêtres, plinthes et dessous de radiateurs)
• Approvisionner les distributeurs (savon, papier toilette, essuie-mains)
• Remise au propre du bureau de direction et du médecin (lavage des sols, meubles, chaises, rebords de fenêtres, plinthes et dessous de radiateurs)
• Remise au propre de l’escalier ainsi que les sièges et les vitres du hall
• Maintien en état de marche et de propreté du matériel utilisé
Selon horaire : voir planning hebdomadaire
• Ramasser le linge sale, et les sur chaussures puis lavage et séchage du linge
• Approvisionner les sections en linge propre, sur chaussures et le ranger
• Tenir à jour l’inventaire du linge circulant et celui du linge stocké
Tous les mercredis
Remise au propre :
• Sous-sol au complet (lavage des sols, meubles, chaises, rebords de fenêtres, plinthes et dessous de radiateurs) par l’agent de 11h.
• Pièce jeux d’eau (et après chaque utilisation) par l’agent de 8h30, piscine à balles pour l’agent de 7h.
En cas d’absence prolongée d’un agent de cuisine
• Remplacement par l’agent de 8h30
Tous les 2 mois
• Préparer la commande du matériel et produits d’entretien
• Réceptionner et ranger le matériel et les produits d’entretien
• Remise au propre des sections (sols, meubles, vider les poubelles de mouchoirs, tables, chaises, étagères, rebords des fenêtres, plinthes, dessous de radiateurs, poubelles, etc.)
• Assurer l’approvisionnement quotidien des couches, produits de toilette, etc. Désinfecter les poignées de portes tous les jours
• Désinfecter les jouets tous les jours et 2 fois par jour en section de bébés
• Assurer le montage, démontage, et nettoyage des jeux au quotidien
• Nettoyage complet au minimum une fois par semaine de la section
• Pour l’agent de 7h, mise en route des machines à laver et sèche-linge
• Assurer l’entretien journalier des parties communes : le hall (lavage des sols, meubles, chaises, rebords de fenêtres, plinthes et dessous de radiateurs), les 3 sanitaires (lavage des cuvettes, sols, plinthes), la salle du personnel et le couloir attenant (lavage des sols, meubles, tables, chaises, rebords de fenêtres, plinthes et dessous de radiateurs)
• Approvisionner les distributeurs (savon, papier toilette, essuie-mains)
• Remise au propre du bureau de direction et du médecin (lavage des sols, meubles, chaises, rebords de fenêtres, plinthes et dessous de radiateurs)
• Remise au propre de l’escalier ainsi que les sièges et les vitres du hall
• Maintien en état de marche et de propreté du matériel utilisé
Selon horaire : voir planning hebdomadaire
• Ramasser le linge sale, et les sur chaussures puis lavage et séchage du linge
• Approvisionner les sections en linge propre, sur chaussures et le ranger
• Tenir à jour l’inventaire du linge circulant et celui du linge stocké
Tous les mercredis
Remise au propre :
• Sous-sol au complet (lavage des sols, meubles, chaises, rebords de fenêtres, plinthes et dessous de radiateurs) par l’agent de 11h.
• Pièce jeux d’eau (et après chaque utilisation) par l’agent de 8h30, piscine à balles pour l’agent de 7h.
En cas d’absence prolongée d’un agent de cuisine
• Remplacement par l’agent de 8h30
Tous les 2 mois
• Préparer la commande du matériel et produits d’entretien
• Réceptionner et ranger le matériel et les produits d’entretien
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien, détecter leur dysfonctionnement
Appliquer les règles de sécurité du travail et d’hygiène
Formations liées aux techniques d’entretien
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Savoir lire les notices des produits utilisés
Savoir-être
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
Avoir de la diplomatie, amabilité, bon rapport humain
Etre autonome, efficace, discret
Pour la pause cigarette, prévoir un gilet et une paire de chaussures pour se rendre à l’extérieur
Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien, détecter leur dysfonctionnement
Appliquer les règles de sécurité du travail et d’hygiène
Formations liées aux techniques d’entretien
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Savoir lire les notices des produits utilisés
Savoir-être
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
Avoir de la diplomatie, amabilité, bon rapport humain
Etre autonome, efficace, discret
Pour la pause cigarette, prévoir un gilet et une paire de chaussures pour se rendre à l’extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.