Responsable du service autonomie à domicile (h/f)
Offre n° O093241203001815
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Charles De Gaulle, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l’EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte plus de 24 000 habitants. Située à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l’Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
Etablissement Public Autonome, le Centre Communal d’Action Sociale est rattaché à la Ville. Ses agents œuvrent pour la population de la Ville, via une offre de services de soins à domicile, de maintien à domicile, d’actions sociales...
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, le/la responsable du service autonomie à domicile (SAD) contribue à la création et à l’organisation du service dans le cadre de la réforme des SAD dans un contexte de transformation et de fusion de deux services qui aura lieu courant 2025.
Cette nouvelle organisation vise à simplifier les démarches pour les usagers et les aidants, mieux coordonner l’offre de soins et d’aide et ainsi améliorer l’accompagnement à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, le responsable sera en charge de l’élaboration et du suivi de projet de service, et sera garant de la continuité, de la qualité et de la sécurité des prestations.
Etablissement Public Autonome, le Centre Communal d’Action Sociale est rattaché à la Ville. Ses agents œuvrent pour la population de la Ville, via une offre de services de soins à domicile, de maintien à domicile, d’actions sociales...
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, le/la responsable du service autonomie à domicile (SAD) contribue à la création et à l’organisation du service dans le cadre de la réforme des SAD dans un contexte de transformation et de fusion de deux services qui aura lieu courant 2025.
Cette nouvelle organisation vise à simplifier les démarches pour les usagers et les aidants, mieux coordonner l’offre de soins et d’aide et ainsi améliorer l’accompagnement à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, le responsable sera en charge de l’élaboration et du suivi de projet de service, et sera garant de la continuité, de la qualité et de la sécurité des prestations.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’activité
- Participer à l’élaboration et suivre le projet de service et le CPOM.
- Organiser et structurer le service en lien étroit avec les services du maintien à domicile et des soins infirmiers à domicile.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et garantir la fiabilité des données collectées.
- Proposer des projets en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques et les résultats des évaluations.
- Mettre en place et analyser des outils de reporting et de traçabilité de l’information.
- Informer la direction et les élus : rôle d’alerte, de veille et de conseil.
- Collaborer avec les partenaires locaux et institutionnels pour développer le réseau de la structure.
Supervision de la qualité de l’accompagnement
- Veiller à la qualité de l’évaluation des besoins et à l’élaboration de projets personnalisés pour chaque bénéficiaire.
- Superviser les interventions des équipes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.
- Encadrer les réunions pluridisciplinaires pour le suivi et l’adaptation des accompagnements.
- Astreinte 1 week-end sur 2
Management
- Manager et fédérer autour des orientations de la collectivité, les équipes du soin et du Maintien à Domicile.
- Organiser et animer les réunions de service.
- Veiller et accompagner la mise en adéquation des effectifs avec le niveau d’activité.
- Promouvoir la qualité, la convivialité, et l’esprit d’équipe, tout en supervisant la prévention des risques professionnels.
- Animer les démarches d’autoévaluation et impulser une démarche qualité dans une approche collaborative et transversale.
Gestion budgétaire et administrative
- Garantir la maîtrise des postes budgétaires et la qualité des données administratives.
- Assurer la traçabilité et la transmission des informations aux autorités concernées.
- Participer à l’élaboration et suivre le projet de service et le CPOM.
- Organiser et structurer le service en lien étroit avec les services du maintien à domicile et des soins infirmiers à domicile.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et garantir la fiabilité des données collectées.
- Proposer des projets en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques et les résultats des évaluations.
- Mettre en place et analyser des outils de reporting et de traçabilité de l’information.
- Informer la direction et les élus : rôle d’alerte, de veille et de conseil.
- Collaborer avec les partenaires locaux et institutionnels pour développer le réseau de la structure.
Supervision de la qualité de l’accompagnement
- Veiller à la qualité de l’évaluation des besoins et à l’élaboration de projets personnalisés pour chaque bénéficiaire.
- Superviser les interventions des équipes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.
- Encadrer les réunions pluridisciplinaires pour le suivi et l’adaptation des accompagnements.
- Astreinte 1 week-end sur 2
Management
- Manager et fédérer autour des orientations de la collectivité, les équipes du soin et du Maintien à Domicile.
- Organiser et animer les réunions de service.
- Veiller et accompagner la mise en adéquation des effectifs avec le niveau d’activité.
- Promouvoir la qualité, la convivialité, et l’esprit d’équipe, tout en supervisant la prévention des risques professionnels.
- Animer les démarches d’autoévaluation et impulser une démarche qualité dans une approche collaborative et transversale.
Gestion budgétaire et administrative
- Garantir la maîtrise des postes budgétaires et la qualité des données administratives.
- Assurer la traçabilité et la transmission des informations aux autorités concernées.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’infirmier et diplôme de cadre de santé ou équivalent (DU IDEC) souhaité
- Expérience en gestion d’équipe et supervision dans le secteur médico-social, idéalement dans la fonction publique territoriale
- Solides connaissances en physiologie, anatomie et terminologie médicale
- Maîtrise des soins infirmiers, règles d’hygiène, prévention et gestion des conflits
- Compétences en gestion de projet, en communication écrite et orale et M22
- Sens du service public, rigueur, discrétion et excellente capacité d'adaptation
- Capacité à fédérer les équipes autour des orientations de la collectivité
- Aisance relationnelle, autonomie et sens de l’initiative
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Rejoindre une Direction du CCAS collaborative et bienveillante
- Travailler pour une Administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous!
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse email recrutement@lespavillonssousbois.fr
- Expérience en gestion d’équipe et supervision dans le secteur médico-social, idéalement dans la fonction publique territoriale
- Solides connaissances en physiologie, anatomie et terminologie médicale
- Maîtrise des soins infirmiers, règles d’hygiène, prévention et gestion des conflits
- Compétences en gestion de projet, en communication écrite et orale et M22
- Sens du service public, rigueur, discrétion et excellente capacité d'adaptation
- Capacité à fédérer les équipes autour des orientations de la collectivité
- Aisance relationnelle, autonomie et sens de l’initiative
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Rejoindre une Direction du CCAS collaborative et bienveillante
- Travailler pour une Administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous!
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse email recrutement@lespavillonssousbois.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.