Gestionnaire Carrière/Paie (h/f)
Offre n° O093250101392408
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1-3 rue Quetigny, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par les Ressources humaines et vous souhaitez vous épanouir professionnellement tout en développant vos compétences. Si vous aimez travailler en binôme et en transversalité, nous avons le poste qu'il vous faut. Venez nous rejoindre dès maintenant pour faire partie d'une équipe dynamique et agréable.
Rattaché à la Direction des Ressources humaines, sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Carrière/Paie, vous assurez la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Rattaché à la Direction des Ressources humaines, sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Carrière/Paie, vous assurez la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
Gestion des carrières :
Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
* Etablir et saisir les actes de gestion concernant le recrutement des agents
* Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière de l'agent
* Assurer le suivi des actes administratifs
* Mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la situation administrative de l'agent : carrière, maladie, congés...
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Etablir diverses attestations : attestation employeur, attestation sécurité sociale, attestation France travail
* Instruire et gérer les dossiers retraites
Gestion de la paie :
* Saisir les éléments variables mensuels
* Contrôle des opérations de paie
* Transmettre les éléments dématérialisés de carrière et de paie aux agents concernés et aux partenaires
* Gestion des allocations perte d'emploi
* Effectuer la régularisation des informations transmises aux différents organismes de retraite
Suivi médical des agents de la collectivité :
* Instruire, gérer et suivre les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
* Assurer le suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles...
Gestion des carrières :
Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
* Etablir et saisir les actes de gestion concernant le recrutement des agents
* Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière de l'agent
* Assurer le suivi des actes administratifs
* Mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la situation administrative de l'agent : carrière, maladie, congés...
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Etablir diverses attestations : attestation employeur, attestation sécurité sociale, attestation France travail
* Instruire et gérer les dossiers retraites
Gestion de la paie :
* Saisir les éléments variables mensuels
* Contrôle des opérations de paie
* Transmettre les éléments dématérialisés de carrière et de paie aux agents concernés et aux partenaires
* Gestion des allocations perte d'emploi
* Effectuer la régularisation des informations transmises aux différents organismes de retraite
Suivi médical des agents de la collectivité :
* Instruire, gérer et suivre les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
* Assurer le suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles...
Profils recherchés
* Titulaire d'un BAC
* Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire lié à la carrière
* Utilisation des logiciels CIRIL (SIRH), GALPE (gestion du chômage)
* Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec l'équipe de la DRH
* Sens de l'organisation
* Rigueur, disponibilité
Les avantages :
* Participation à la mutuelle et la prévoyance
* Poste télétravaillable selon les dispositions internes
* Participation à certaines prestations enfants
* GEPC (Groupement d'Entraide du Personnel Communal)
* Chèques cadeaux et spectacle des enfants du personnel de fin d'année
* Evènements de convivialités proposés aux agents : session bien être, garden party, café des projets
* Evènements sportifs et culturels sur la Ville tout au long de l'année
POSTE AU GRADE D'ADJOINT ADMINISTRATIF CONFIRME OU REDACTEUR
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
* Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire lié à la carrière
* Utilisation des logiciels CIRIL (SIRH), GALPE (gestion du chômage)
* Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec l'équipe de la DRH
* Sens de l'organisation
* Rigueur, disponibilité
Les avantages :
* Participation à la mutuelle et la prévoyance
* Poste télétravaillable selon les dispositions internes
* Participation à certaines prestations enfants
* GEPC (Groupement d'Entraide du Personnel Communal)
* Chèques cadeaux et spectacle des enfants du personnel de fin d'année
* Evènements de convivialités proposés aux agents : session bien être, garden party, café des projets
* Evènements sportifs et culturels sur la Ville tout au long de l'année
POSTE AU GRADE D'ADJOINT ADMINISTRATIF CONFIRME OU REDACTEUR
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae par le biais du site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.