Responsable du service prévention sécurité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093250203001071
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer et garantir le fonctionnement du service
Contribuer à l’organisation et au suivi administratif
Contribuer à l’organisation et au suivi administratif
Missions / conditions d'exercice
Encadrement, organisation, suivi des agents du service Prévention Sécurité Incendie
Participer au développement professionnel de ses agents
Assurer la liaison entre le service prévention sécurité incendie et le pôle Hygiène et Sécurité
Participation aux commissions de sécurité
Contrôle des établissements de 5ème catégorie
Participer aux réunions dans le cadre de projets neufs ou de réhabilitation et être force de proposition pour respecter la réglementation en matière de sécurité dans les ERP ou ERT
Gestion des PPMS dans les établissements scolaires en partenariat avec le service Education.
Gestion et mise à jour du Plan communal de Sauvegarde
Elaborer et estimer le budget du service prévention incendie
Participation à l’élaboration des différents marchés liés aux missions du service
Assurer à tour de rôle les initiations liées à la sécurité incendie auprès des agents municipaux
Assurer des initiations auprès des enfants dans les écoles et centres de loisirs
Participer au développement professionnel de ses agents
Assurer la liaison entre le service prévention sécurité incendie et le pôle Hygiène et Sécurité
Participation aux commissions de sécurité
Contrôle des établissements de 5ème catégorie
Participer aux réunions dans le cadre de projets neufs ou de réhabilitation et être force de proposition pour respecter la réglementation en matière de sécurité dans les ERP ou ERT
Gestion des PPMS dans les établissements scolaires en partenariat avec le service Education.
Gestion et mise à jour du Plan communal de Sauvegarde
Elaborer et estimer le budget du service prévention incendie
Participation à l’élaboration des différents marchés liés aux missions du service
Assurer à tour de rôle les initiations liées à la sécurité incendie auprès des agents municipaux
Assurer des initiations auprès des enfants dans les écoles et centres de loisirs
Profils recherchés
Savoir : Connaître la réglementation en matière d’ERP et d’accessibilité des personnes à handicaps
Etre titulaire du PREV 1
Connaître les bases managériales
Savoir-faire : Entretenir des relations privilégiées avec les services techniques pour gérer les préparations de commissions de sécurité.
Entretenir une veille réglementaire.
Etre conseil pour l’autorité territoriale
Déléguer et contrôler le travail de ses agents
Savoir-être : A l’écoute, être précis et rigoureux, s’adapter et se rendre disponible aux différentes situations
Etre titulaire du PREV 1
Connaître les bases managériales
Savoir-faire : Entretenir des relations privilégiées avec les services techniques pour gérer les préparations de commissions de sécurité.
Entretenir une veille réglementaire.
Etre conseil pour l’autorité territoriale
Déléguer et contrôler le travail de ses agents
Savoir-être : A l’écoute, être précis et rigoureux, s’adapter et se rendre disponible aux différentes situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.